当前位置:首页 >> 范文 >> 苏泊尔卫浴产品知识培训 - 副本

    与《苏泊尔卫浴产品知识培训 - 副本》相关的范文

  • 05-16 服装代理经营合同
  • 代理经营合同甲方:XXXXXXXX服饰有限公司乙方:_______________________甲乙双方经友好协商,本著互利互惠的原则,共同发展彩云妮及DDco品牌服饰系列产品的销售,达成以下协议。合约细则:一:经营权的授予1、甲方授予乙方经营区域为______省代理经营彩云妮及DDco品牌系列女装,时间从______年______月______日起至______年______月_____日止, ...

  • 10-19 质监管理办法实施细则
  •    第一章总则 第一条为了加强产品防伪监督管理工作,确保《产品防伪监督管理办法》的有效实施,根据《产品防伪监督管理办法》和《工业产品生产许可证管理办法》的有关规定,制定本细则。 第二条在中华人民共和国境内从事防伪技术、防伪技术产品及防伪鉴别装置(含仪器设备)的研制、生产、使用,应当遵守《产品防伪监督管理办法》(以下简称《办法》)及本细则。法律、行政法规及国务院另有规定的除外。 第三条国家质检总局 ...

  • 07-17 补偿贸易购销合同
  • 补偿贸易购销合同 甲方:中国________________________ 地址:____________邮码:____________电话:____________ 法定代表人:____________职务:____________ 乙方:________国____________________________ 地址:____________邮码:____________电话:_______ ...

  • 02-22 共七天参加"国培计划"日志
  • 国培日志1 12月13日早上五点五十分,我所乘坐的T248火车准点到达武昌火车站,终于走近了期盼已久的国培。清晨的华中师范大学对我而言,更加神秘!为期十天的学习,这所位于江城的国家“211”重点工程大学,将会带给我怎样的收获? 上午,樱桂源时尚酒店大厅,教师教育学院的张继波老师和苌虹老师热情接待我们,温暖问候、登记注册、发放资料、介绍学习时间和食堂超市、介绍学校方位等等,两位老师不厌其烦,耐心亲切 ...

  • 11-09 公司成立周年庆典暨捐资助学迎春联谊会主持词
  • xx建设有限公司成立xx周年庆典暨捐资助学迎春联谊会主持词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们:   上午好!   今天,对我们xx市xx建设有限公司来说,是一个值得庆贺和自豪的日子,伴随着共和国改革开放的坚实步伐,充满生机和活力的xx建设有限公司走过了xx年的奋斗历程,吸取了中国传统优秀文化和西方现代管理思想的精华,营造出独具个性和特色的企业文化,努力弘扬“团结、拼搏、务实、创新”的企业精 ...

  • 05-07 驻外办事处合同管理规定
  •  .目的   加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作,减少失误,提高公司经济效益,保障公司经营工作的健康发展。   .适用范围   销售分公司驻外办事处   .执行   销售分公司驻外办事处人员   .职责   销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订,驻外办事处经理审核,销售分公司经理批准。   .制度   销售分公司驻外办事处在签订销售合同前,必须认真了解对方当事人的情况, ...

  • 02-23 XX公司信用(合同)管理制度
  • 一、法律法规学习制度 1、制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员定期进行合同法律法规的系统学习,并做好每次学习记录。 2、公司经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用(合同)管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核方可从事该项工作,取得合格证书;专、兼职信用(合同)管理员还必须取得信用(合同)管理员培训合格证书方可从事合同管理工作。 3、公司分管信用 ...

  • 01-06 ××区企业技术改造贴息资金管理办法
  • 一、总则 第一条为进一步加强贴息资金管理,发挥技术改造贴息资金的宏观导向和激励作用,引导社会资金投向,结合全区技术改造实际,特制定《××区企业技术改造贷款贴息资金管理办法》。 第二条对重点技术改造项目实施贴息的目的,是鼓励企业围绕品种、质量、效益进行技术改造,促进高新技术产业化,积极运用高新技术,改造提升传统产业,提高技术改造项目投资效益,增强企业的竞争能力。 第三条本办法中所称的贴息资金是指财政 ...

  • 10-09 人力资源作业流程
  • 人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...

  • 07-22 关于开展"三万"活动走访调研情况的汇报
  • 关于开展“三万”活动走访调研情况的汇报 ) 4月14日至5月13日,省总工会第一工作组在国庆主席带领下,按照机关开展“三万”活动的统一安排和要求,先后走访中央在鄂和省属有关企业,以及黄石市、武汉市有关企业,通过召开企业负责人、工会干部和一线职工代表座谈会,进行实地查看走访,发放问卷和个案访谈等多种途径,认真了解企业生产经营、劳动关系、工会工作、职工生产生活等情况,倾听企业行政、工会和职工的呼声和要 ...