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    与《大连市中级职称晋级流程》相关的范文

  • 10-22 酒店--星级员工晋升流程
  • 大明烤鸭店前厅部-----星级员工晋升管理流程 1,采取本人自愿申请.资格审核.培训.理论与专业技能考核相结合的综合认定方法.申请人提供必要的材料,经审核.培训.考试合格者,享受星级待遇. 2,员工分为五个星级,分别为试用期员工.见习员工.初级员工.中级员工.高级员工.特级(资深)员工,五个级别. 3.管理原则 (1)实行登记公示制度,对酒店星级服务人员统一登记注册. (2)实行专业培训制度.星级 ...

  • 12-30 工程部员工晋级方案
  • 技术部员工晋级方案 为了提升员工个人素质和技术能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,在公司内部营造公开的竞争机制,规范公司技术部员工的晋级工作流程,特制定本方案.本方案适用于本公司技术部员工. 职称定级标准: 注:以上职称上班时间以月休6天计算,五级工程人员需是技师或工程师(实操能力出众,能解决工作中实际问题),待遇4500元,技师(注重实操),工程师分初级.中级.高级,每升一级递增500元. ...

  • 09-21 安防工程资质标准
  • 安防工程企业资质分为三个级别 一级.二级.三级.三级为最低级别. 企业资质评定实行逐级晋升原则. 一级资质企业应当具备下列条件: 1.具有独立法人资格,在中国工商行政管理部门登记注册,注册资金人民币不少于500万元,或等值外币. 2.获二级资质证书满两年,近两年内承担过5项(含)以上经检测.验收或评估合格的一级安全防范工程设计施工项目,竣工安防工程合同总额在1600万元(含)以上,其中至少有一项不 ...

  • 02-26 大连市市本级财政拨款单位住房货币补贴调整实施方案
  • <大连市市本级财政拨款单位住房货币补贴调整实施方案> 大政发(2010)77号 根据<国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知>(国发 [1998] 23号).省政府<关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知>(辽政发 [1999] 1号)和省住房委员会<关于印发辽宁省住房分配货币化实施意见的通知>(辽房委字 [2000] 9号 ...

  • 09-19 动态宽带薪酬体系的设计与应用
  • 动态宽带薪酬体系的设计与应用--以某燃料供应公司为例 如何使薪酬战略与企业的经营战略相联系并支持企业的经营战略,同时能够承受来自社会.竞争及法律法规等各方面的压力,是摆在企业人力资源管理者面前的一个重要问题.本文结合Z 公司的具体案例,探讨动态宽带薪酬模型的应用.该模型的研究思路是:以岗位价值确定各岗位的标准薪酬,由员工工作绩效差异调节薪酬"宽带",在内部形成注重员工绩效水平和 ...

  • 07-07 医生的学位与晋级
  • 晋级与学位 1.本科生参加工作5年后可晋主治医师硕士研究生2年后可晋主治医师,唯一不同的是本科生晋主治考外语,研究生不用考. 2.本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师,而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师. 在晋完副主任医师5年后方可晋主任医师. 本科毕业到主任医师至少要15年 3.博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师,在晋完副主任医师3年后,就可以晋主任医师了. 医疗技 ...

  • 08-03 教师中级职称晋级评选方案
  •   晋级评选方案   为更好地激发调动广大教师的工作积极性,努力推进教育教学工作的开展和教育均衡;体现晋级工作在学校管理中的作用,力求晋级评选过程的全面客观、公平公正、科学透明,使教师的劳动价值得到真正体现,促使学校各项工作的开展,在认真总结以往教师晋级经验的基础上,拟定此评选方案。   一、指导思想   严格按照安徽省教人[xx]6号文件及上级关于教师晋级的若干规定和中心校相关制度执行。对符合规 ...

  • 07-02 研发中心薪资等级晋升制度
  • 研发中心员工岗位等级考评制度 一.目的及范围: 考核目的:为了加快公司技术人才的培养,提高员工队伍专业技能素质,充分调动技术人员的工作热情和积极性,提高工作效率,推行以岗定薪体制,同时也为了树立技术骨干的表率作用,最大限度地提高公司整体效益,特制订本岗位定级考核方案. 考核范围:研发中心各部门员工(不包括研发中心主任) 二.岗位等级设置 员工技术等级类型分为3级,分别为技术员.助理工程师.工程师. ...

  • 04-28 员工技能鉴定管理办法
  • 后英集团海城钢铁有限公司大屯分公司 机电修岗位等级鉴定规定 一.技术等级设定 1 维修工.电工.操作工,等级分为初.中.高共三级: 2 技术员等级分为初.中共两级: 3专业技术工程师等级分为助理工程师.工程师.主任工程师共三级. 二.技能鉴定申报条件 对于不同技术等级的员工,在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报. 1 初级工:新入岗最基本评级为初级工. 2 中级工 2.1 连续从事本职业工作2年以 ...