出勤率管理规定
众维煤矿关于提高出勤率、强化劳动纪律的管理规定
矿属各区队、科室：
为维护我矿正常的生产秩序，确保今年各项生产经营计划的顺利完成，现就强化劳动纪律管理、提高出勤率作出以下规定：
一、各区队、科室应建立健全劳动纪律管理制度，使职工做到有章可循、有据可依。
二、强化劳动纪律管理。职工必须按照规定的时间上下班，参加班组的班前会，不迟到早退。做到有事请假，有病请假。对于不请假者按旷工论处，旷工达到规定天数，按照《众维煤业职工奖惩条例》给予处理。
三、严格考勤制度，控制加班加点，禁止虚报多报出勤。
1、各区队应在每日20：00前如实报告当日出勤人数。如漏报或迟报每次对队长和办事员每人罚款50元；如发现虚报多报每人次对队长罚款100元，对办事员每人次罚款50元。
2、各区队应根据本队的生产实际情况，建立正常的轮休制度，合理安排职工休假。要求采掘队日出勤率必须达到87%，辅助队达到92%，由矿企管劳资科对各区队日出勤率进行统计，每日在矿调度会上予以通报。对于达不到以上标准的区队给予口头警告处分；对于低于以上标准超过3个百分点的区队，当日处罚区队负责人100元。
3、月末由矿企管劳资科对各区队出勤率进行综合考核。考
核标准如下：
①月平均出勤率,采掘区队平均出勤超过89%、辅助区队超过94%的，当月奖励队长200元，奖励办事员100元；
②月平均出勤率,采掘区队平均出勤低于85%、辅助区队低于90%的，当月处罚队长200元；
③全矿月平均出勤率达到90%，对企管劳资科奖励600元，全矿出勤达不到85%,对企管劳资科处罚400元。
四、强化劳动纪律的相关规定
（一）矿属科室职工工作时间及相关规定：
补充：其他有关劳动纪律以及处罚办法按照2010年1月11日下发的《众维煤矿科室人员考勤制度》来执行！
（二）矿属各区队职工工作时间及相关规定：
补充：
1、每日零点班为本日第一班，各区队开进班会的时间为：零点班00：00，早班8：00，中班16：00；
2、各区队每班工作时间为8小时，签下井、签升井之间的时间必须够9个小时，这一小时为到岗和离岗行走时间；每班有半数以上不够9小时的，每次罚队长100元；
3、下一班没有进入工作面，本班不得收工升井，否则每次
罚跟班队长300元；
4、正常工作的职工，入井签名时间晚于以上规定时间超过半小时的每人每次罚款50元；
5、正常工作的职工，升井签名时间早于以上规定时间超过半小时的每人每次罚款50元；
6、入井升井签时间：入井不允许把时间往前签、升井不允许把时间往后签，发现一次罚款舞弊者100元。井口安检员要切实负好监督责任，发现舞弊者要及时报劳资科，上报一人奖励安检员20元；劳资科、综合办、安检科将不定时抽查，发现舞弊者而井口安检员没有上报的，罚井口安检员每人次10元；
7、由于身体状况，以及某些突发性事件必须马上升井的职工可以免除罚款；队长安排特殊任务的职工可以免除罚款；以及其他拥有合乎情理的情况而迟到或者早退的可以免除罚款，但不允许舞弊；
（三）后勤科各属部门按照后勤相关作息制度执行，对违反相关劳动纪律的职工加倍处罚。
（四）劳资科将不定时组织劳动纪律大检查（每月不少于两次），劳资科、政工科和安检科每次至少出一人参加，对于参加检查的人员每人次奖励50元；对于没有派人参加的科室，对该科室全体人员每次罚款30元。
众维煤业企管劳资科
2010年5月1日