合同到期辞职申请书

与《合同到期辞职申请书》相关的范文

员工离职管理规定 1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作，以利于工作的延续性；保护员工和公司免于离职纠纷；与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。 2 适用范围 适用于公司所有员工的离职工作。 3　关键词 3.1 辞职：在劳动合同期限内，员工自动提出与公司解除劳动关系。 3.2 擅自离职：合同期内，员工擅自离开工作岗位、或员工已递交辞职申请但未经批准就擅自离岗、 ...

申诉状 申诉人（一审原告、二审上诉人、申请再审人）：xx男50岁 住所地：xx市xx区xx镇xx村xx号 手机：xx 被申诉人（一审被告、二审被上诉人、再审被申请人）：xx市xx区xx镇人民政府，法定代表人：陈建伟 住所地：xx市xx区xx镇xx1号 第三人：xx男 60岁 住所地：xx市xx区xx镇xx村 上下土40号 申诉人因与被申诉人、第三人债权人代位权纠纷一案，不服福建省高级人民法院做出的 ...

厨师辞职申请书 尊敬的公司领导: 你们好! 我是xx厨师xx。 这个月的七月二日是我来海外xx工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导,或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。 五年的海外生活,,更多的是收获，无论是金钱,梦想，价值还是抱负，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特别是对两个孩 ...

离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满，自然终止劳动合同的离职（以下简称合同期满离职）： 指劳动合同期满，公司或 ...

　　（一）劳动争议调解委员会职责： 　　l、调解本企业内发生的劳动争议。 　　2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 　　3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 　　（二）劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议： 　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 　　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争 ...

行政复议申请书 　　申请人：xx，x，xx年x月x日出生，x族。 　　工作单位： 　　住址： 　　被申请人： 　　法人代表： 　　住所： 　　被申请人： 　　法人代表： 　　住所： 申请事项： 责令被申请人依据xx年镇人字（xx号）函和xx干介字第xx号干部行政介绍信，依法作出恢复申请人自xx年x月x日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制的具体行政行为 ...

1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2.适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职 （1）员工因故辞职，应于*个月前向其部门经理及总经理提出 书面申请。 （2）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 （3）辞职员工填写《终止/解除劳动合同申请表》及《员工离 ...

借款担保协议书 借款人（以下称甲方）： 　 有限公司 担保人（以下称乙方）：c省南港投资担保限公司 根据国家有关法律、法规和规章，经以上双方当事人充分协商一致，特订立本合同，共同遵守。 第一条、甲方因 需要向 银行 支行申请银行借款人民币（大写） ，借款期限自 年 月 日至 　年 月 　日止。经甲方申请，乙方同意为该笔借款提供保证担保，担保金额为人民币（大写） 。甲方保证严格按照借款合同和本协议约 ...

为了认真贯彻落实中央、省、市一系列就业再就业和小额担保贷款文件精神，参照外地经验，并结合我市情况，现提出我市小额担保贷款工作改进意见如下，请贯彻执行： 一、建立*市小额担保贷款联席会议制度。 建立由中国人民银行*市中心支行牵头，市财政局、市劳动和社会保障局、市城市信用社及各承办银行、市担保中心等部门共同参加的小额担保贷款联席会议制度，积极推动小额担保贷款工作的开展。中国人民银行*市中心支行负责日常 ...

　　人事制度（一） 　　第一节　　总则 　　一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 　　二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 　　三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 　　四、公司劳动人事部， ...