当前位置:首页 >> 范文 >> 推选积极分子入库人员会议记录

    与《推选积极分子入库人员会议记录》相关的范文

  • 03-12 积极分子入库评选会议记录
  • 积极分子入库评选会议记录 -xx级硕士5班 时间:20XX年4月18日 地点:农工楼317教室 出席人:xx级硕士5班成员 列席人:xx(学生助理) 主持人:xx(党支书) 记录人:xx(党宣委) 一、会议的目的 本次会议的目的是遵循“公平、公正、公开”的原则,严格按照我校发展党员的相关细则和流程,通过集体投票选举的方式,确定出第一批积极分子入库名单以及新增积极分子推优名单。 二、会议流程 由党支 ...

  • 04-28 半成品.五金仓库库管岗位职责和工作管理制度
  • 半成品、五金仓库库管岗位职责和工作管理制度 为了保证注塑车间所生产半成品产量入库准确性,避免和减少次品入库率,及时为生产部门提供准确数据,提高生产和工作效率,合理安排出入库时间,明确责任落实到人,特拟管理制度如下: 仓库管理员岗位职责; 一、认真执行公司各项管理制度和工作程序,服从上级指挥和相关人员的监督检查,保质、按时完成工作任务。 二、熟悉所管半成品的规格、型号、名称、颜色,结合仓库情况分门别 ...

  • 10-19 生管部岗位职责及工作程序
  • 生管部岗位职责及工作程序 岗位职责 1. 生管主管 1.1 协助厂长安排生产进度,调度生产. 1.2 编排各车间生产进度表,并监督执行. 1.3 归纳统计所有数字,解决影响生产进度的相关问题. 1.4 追踪所有生产部门的生产情况,材料入库情况,确保进度按计划实行. 1.5 制定针车材料配套报表及成型物料配套报表,发现隐患解决问题,确保生产顺利. 1.6 对各部门会影响生产进度的瓶颈,协助沟通.调整

  • 06-19 质量奖惩制度
  • 质量奖惩制度 1.范围: 适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 2.目的: 2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,强化团体纪律,促使本公司管理工作畅通,特制定本制度。 2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此,质量管理成效如何尤为重要,上至高层领导,下到普通工人,人人都要重质量、抓质量、坚持出精品,减少直至杜绝不合格品、 ...

  • 11-06 粮食出入库制度
  • 一、粮食出入库必须严格按照上级下达的有关文件和出库通知书。 二、入库 粮食入库按以下流程进行:准备-登记-检验-入仓-结算。 (一)准备 1、按上级下达的计划制定粮食接收方案,落实好进粮及运输协调接洽工作。 2、做好粮食接收人员、设备、器材等准备工作,调校各种检验、计量仪器设备,确保使用有效。 3、清消仓库,按规定铺好通风管道,熏蒸管道,布置好粮情检测设备。 (二)登记 检查来粮车辆,核对发货明细 ...

  • 03-22 企业仓存管理规定
  •   目的   本程序规定了企业仓存管理方面的具体要求,旨在规范企业存货管理工作,提高存货周转水平并防范仓存管理过程中的各种风险。   政策和规定   2.1.1仓库设置   1、企业设置库存商品仓库,由专人进行管理,仓库管理人员负责商品的收入、发出和保管工作,不得兼办采购工作。   2、仓库管理人员对保管物品应分类或分批堆放,以便清查盘点,价值较大的,还应有相应的安全措施。   2.1.2采购货物 ...

  • 07-02 村民委员会换届选举工作实施方案
  •   为贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》、《――省实施<村民委员会组织法>办法》、《――省村民委员会选举办法》和《――镇第七届村民委员会换届选举工作方案》(-发[20xx]31号)文件精神(以下简称“三法一方案”),切实做好我村换届选举工作,制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,以“三法一方案”为依据,坚持在村党支部的领导下,充分发扬民主,通过严格依法选举, ...

  • 01-25 浅谈医疗机构药品管理应注意的几点事项
  •   医疗机构是药品流通的终端环节,是百姓看病用药的主渠道,其药品质量的好坏直接关系到病人用药的成效及生命安全,下面就日常监管中发现的问题谈谈自己的看法。   一、入库验收流于形式   入库验收是对药品进入医院把的头道关,其重要性不言自明,前段时间我们在处理一起案件时,发现某诊所所使用的一种药品是厂家在生产这种药品时非法添加了一种化学成份,依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属假药,在调取该诊所的 ...

  • 02-27 办公室管理制度
  • 办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...