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    与《酒店员工的军训》相关的范文

  • 09-25 宾馆培训心得体会-服务的重要性
  • 宾馆培训心得体会-服务的重要性 时间过的真快,我进入博鳌国宾馆培训已经一个月多了,在这五周里,公司领导,同事对我十分关心,同事给予了我莫大的帮助,在这里我表示由衷地表示感谢! 虽然培训才经历了短短的一个月多,接下来还有一段很长的时间,这几天的培训,让我了解到公司的规模和制度非常完善,也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天汤总监给我们讲了很多,做人做事的道理,给我的第一印象就是:课程讲 ...

  • 11-25 大酒店宣传及开业庆典策划简案
  • 大酒店宣传及开业庆典策划简案 宣传背景 顺峰大酒店作为一个新进入金湖的餐饮住宿服务类企业,现开业在即,如何确保“首战必胜”是所有新生项目的首要问题,因为开业时的兴衰决定了顺峰大酒店今后的命运。为了确保“首战必胜”,顺峰大酒店开业成功所必须克服的症结问题是:既要有轰动的场面,又要有实实在在的营业额,而要使经常发生矛盾的两者兼具,就要求助于形象宣传和广告渲染。顺峰大酒店的开业活动是否别致新颖,即“首战 ...

  • 02-10 餐饮部先进事迹
  • 餐饮部先进事迹 回首20XX年,卧佛基地餐饮部“树立饭店意识,坚持星级标准,大力推进多元化营销,努力提高经济效益”的工作指导思想,认真组织员工学习和培训,全面提高员工服务水平和综合素质,保证服务质量,较好地完成了上级下达的各项任务,在餐饮部创造辉煌业绩的背后,凝聚了许许多多一线员工辛勤的劳动和无私的爱心,我们在工作中都兢兢业业,一丝不苟 ,因为我们深知服务没有最好,只有更好,面对激烈的市场竞争,我 ...

  • 06-01 酒店实习报告:人生的起点
  • 酒店实习报告:人生的起点 xx年x月底,我们“突然”接到学校里要去实习的通知。说实话当时心里很纠结,毕竟我们还小要我们离开家,离开学校,这对 我们来说无非是个打击、当时很难接受。因为我们入学时并不是很了解自己的专业,只是抱着去玩的心态踏入了xx大学的校门。 后来经过老师还有身边朋友的开导,我们都想明白了、总有一天我们要离开校园走向社会,开阔出一片属于自己的天空。   接下来我们面临着两种选择,(指 ...

  • 01-18 毕业赠言:舍不得划上的句号
  • 毕业赠言:舍不得划上的句号 三年的大学生活就这样划上一个舍不得划上的句号! 回首走过的三年时光三年的大学生活就这样悄悄地过完了。在我们忙着写论文的时候,在我们忙着找工作的时候,在我们忙着设计自己未来的时候,偶尔也有一丝的留恋与不舍。这三年,有开心,也有悲伤,有成功,也有失败,有欢笑,也有泪水,太多太多的事情与情感的积累,值得我们一辈子去珍藏。想说这三年过的挺快的,仿佛自己提着大包小包懵懵懂懂地走进 ...

  • 08-14 超市员工"夏日勇气"全员军训方案
  •   “夏日·勇气”全员军训方案   ##定于近期对全体员工进行一次军训,旨在提高全体员工的工作积极性,增强吃苦耐劳精神,锻炼全员纪律作风,在超市内形成一种良好的风气。具体方案计划如下:   一、  军训安排:   第一期至第三期时间为:5月13日-5月21日(分三批,每批三个方队,   每队40人左右,每批三天)   第四期至第六期时间为:6月6日-6月14日(分三批,每批三个方队,每   队40 ...

  • 06-03 员工入职培训体会
  • 员工入职培训体会 为期十天的入职培训就这么的结束了,在这十天里有欢喜,有悲伤,有入职前的迷茫,有入职后的激情澎湃。十天的入职培训,始于报到,止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导,高工给我们讲课,让我们对我们即将要进行的工作有所了解,让我们对公司的现状以及未来所了解,让我们对公司的制度有了所了解。入职培训,达到了其所应该拥有的目的。 七月二号,入职培训的第一天,由于堵车的缘故,我比别的新员工都慢 ...

  • 07-02 酒店迎新晚会节目主持词
  • 酒店迎新晚会节目主持词 不知不觉间元旦临近,店里为了迎接新年的到来,组织了一场盛大的迎新晚会。员工们也空前活跃起来,各部门出谋划策,紧张而有序的排练着,晚会设一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名。当然了,贵在参与嘛。参加晚会的四大部门是前厅部、厨房部、营销部和后勤部,前厅部又分七个部门,厨房部又分五个部门,共计14支代表队参加。每个部门都卯足了劲,暗暗较劲,谁都希望自己的团队能夺得桂冠,真可谓是“八 ...

  • 12-08 寒假饭店打工社会实践报告
  • 寒假饭店打工社会实践报告 系别:生物医药与化学工程学院 班级:中药ZG103 姓名:雷庭庭 学号:6416410312 日期:20XX年2月10日 社会实践报告基本情况介绍 时间:20xx.1.19~20xx.2.1 饭店简介:饭店是我们县的一家挺有名气的集各种菜肴的饭店,一共有四层楼,坐落在一条主干道上,人来人往都愿意到这里了吃饭.饭店的生意很红火. 实践过程 阶段一:熟悉期(1月19日) 我是

  • 03-18 酒店员工派遣管理服务方案
  • 酒店员工派遣管理服务方案 (此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考) 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念,海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务,为酒店降低用工成本,减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合同的所有后续问题。 二.、招聘派遣 ...