美业--雅姿化妆品公司薪资体系
07-11
化妆品公司薪资体系
美容师：
（底薪+内补+店补+提成+奖金+福利）
·培训期：（第一阶段考核前没底薪）
底薪：500 — 600 — 800 — 900 —1000—1200
（一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶） 一阶考核标准： 二阶考核标准： 三阶考核标准： 四阶考核标准： 五阶考核标准： 六阶考核标准： 补助：10元/天 ·实习期：
底薪：800元 店补：60元/天 内补：10元/天
增员奖：100个/人/月（12个月封顶）
产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金500元/人
·铺垫员：
底薪：
店补：100元/天 内补：10元/天
增员奖：100个/人/月（12个月封面）
产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金1000元/人 ·导师团：
底薪+提成+出差补助+资金 *（按出货定底薪，按回款定提成）
新入职美导要求高工资，超出期望值，以3个月为验证期，实行3局2胜制（详见薪资体系之3局2胜细则）
奖金：超标奖：出货超出6万以上每超1万奖200元 增员奖：介绍1人到公司入职奖励100元/月
年终奖：每年超过X 万，拿出超出基数的y%做为年终奖励。
导师团兼实习品牌经理，拿品牌总业绩0.2%.
·业务经理：
底薪+补助+提成+资金
（按业绩定提成，按店数量定底薪）
资金：1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%，第三年0.8%封顶；2、年终奖。 ·部长：（2000元底薪）50元/天补助
底薪+提成+补助+资金 提成：8万-10万 1%
11万-15万 1.5% 16万-20万 2% 20万以上 2.5%
·副总：（3000元底薪）50元/天补助
底薪+提成+补助+资金
·董事长：（4000元底薪）60元/天补助