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    与《刑法总则规定在分则中的适用问题探析──从刑法第十三条的视角》相关的范文

  • 10-05 家庭委员会成员行为准则
  • 家庭委员会成员行为准则 第一编 总则 第一章 准则的任务、原则和适用范围 第一条 为了约束家庭委员会领导干部及成员的行为,创造一个幸福、和谐的社会主义小家庭,根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《婚姻法》等法律法规的规定,结合自身及他人建设家庭的成功经验与实际情况,经家委会全体成员协商一致,制定本准则。 第二条 家委会的主要任务是利用一切可以利用的资源,在不违反宪法法律、行政法规、国家政策;在不 ...

  • 04-07 XX公司安全管理奖惩条例
  •   总则   第一条、为进一步落实安全生产责任制,对在安全生产中做出成绩的单位和个人及时给予表彰和奖励,对造成事故的单位和责任人员给予经济处罚。根据《企业职工奖惩条例》和中国铁道建筑总公司、集团公司有关规定,结合项目部实际情况,对各单位和个人实施奖惩。   第二条、安全管理工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行项目经理负责制,要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产经营要服从安全的需要, ...

  • 12-01 大学学生社团联合会内部纪检条例
  • 大学学生社团联合会内部纪检条例 第一章总则 第一条为了规范xx大学学生社团联合会内部秩序,方便日常工作的有序开展,同时,明确纪检部的权责,根据《xx大学学生社团联合会章程》和《xx大学学生社团联合会纪检部章程》制定本条例。 第二条xx大学学生社团联合会内括六大部门,其中纪检部的职能包括:按照《xx大学社团联合会考核管理制度》对学生社团联合会内部各中心工作及人员进行考核与监督;负责社团联合会各类评优 ...

  • 07-16 行政公文处理规范
  • 第一章 总则 第一条 为使我校行政公文处理工作进一步规范化、制度化,提高公文质量和公文处理效率,保证公文的严肃性,根据国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》,结合我校实际情况,特制定行政公文处理规范。 第二条 行政公文是我校行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。 第三条公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 ...

  • 05-13 国家行政机关公文处理办法
  •              (国务院国发[20xx]23号20xx年8月24日) 第一章总则 第一条为使国家行政机关(以下简称行政机关)的公文处理工作规范化、制度化、科学化,制定本办法。 第二条行政机关的公文(包括电报,下同),是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。 第三条公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、 ...

  • 10-30 XX医院医疗事故防范和处理预案
  • 第一章总则 第一条依据中华人民共和国国务院《医疗事故处理条例》及上海市卫生局有关规定制定本预案。 第二条医院医疗行政及医务人员在医疗活动中应当严格遵守卫生管理法律、行政法规、部门规章,本院的规章制度和诊疗护理规范及常规,避免发生医疗事故。 第三条发生医疗事故或可能为医疗事故的医患纠纷时,应当按本预案的规定及时妥善处理。 第四条本预案由院部及医疗职能部门负责监督实施。 第二章医疗纠纷处理部门的设置及 ...

  • 11-07 公司加班管理制度
  • 第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常 ...

  • 12-06 刑法教程学习心得体会
  •   通过法律课程的学习,让我懂得了一些法律的基本知识,为以后的生活和工作打下了基础。我们可以利用我们所学的法律知识来维护我们自己和他人的权利。   法学是一门科学学科,所谓科学是关于客观世界的知识,这些知识是系统的知识,研究人类生活中的规律及现象的科学,如政治学、经济学、法学等。法律具有社会性、规范性、概念性、目的性、正义性、实用性:   一、社会性   法律首先是一种社会规则,如刑法学是研究犯罪 ...

  • 08-06 北京市律师协会会员纪律处分规则
  • 北京市律师协会会员纪律处分规则 (20XX年7月13日第六届北京市律师协会理事会第三次会议通过,20XX年8月13日颁布实施,20XX年7月9日第七届北京市律师协会理事会第六次会议修订) 目录 第一章 总则(1-11条,共11条) 第二章 处分措施(12-23条,共12条) 第三章 立案(24-34条,共11条) 第四章 调查(35-45条,共11条) 第五章 回避(46-49条,共4条) 第六章 ...

  • 03-21 员工聘用管理办法
  • 第一章总则 第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章定编及岗位设定 第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第 ...