2014天津教师招聘简章(武清区招聘313名中小学教师)

2014天津教师招聘简章（武清区招聘313名中小学教师）

武清区2014教师招聘报名登记表下载：

http://www.5haoxue.net/jiaoshi/zhaopin/kszx/zuixin/2013/1022/35957_2.html

天津教师招聘复习指导：

http://www.5haoxue.net/jiaoshi/kecheng/tianjin/

武清区2014年教师招聘简章

一、招聘计划

经区人民政府批准，决定面向武清籍全日制普通高校毕业生招聘中小学(含职校、幼儿园)专任教师313名，具体招聘计划详见附件。

二、招聘程序及办法

(一)报名

报考人员本人按公告要求带齐全部资料到教育局人事科报名。报考杨村一中岗位人员填写《武清区2014年杨村一中教师招聘报名登记表》，报考王庆坨镇岗位人员填写《武清区2014年王庆坨镇教师招聘报名登记表》，报考其他单位岗位人员填写《武清区2014年教师招聘报名登记表》。

报考杨村一中岗位人员同时允许报考其他单位相应学科中学学段岗位;报考其他单位人员仅限报一个学段、学科岗位。

报考人员所学专业与报考学科相对应武清区2014年教师招聘简章

一、招聘计划

经区人民政府批准，决定面向武清籍全日制普通高校毕业生招聘中小学(含职校、幼儿园)专任教师313名，具体招聘计划详见附件。

二、招聘程序及办法

(一)报名

好学教育：

报考人员本人按公告要求带齐全部资料到教育局人事科报名。报考杨村一中岗位人员填写《武清区2014年杨村一中教师招聘报名登记表》，报考王庆坨镇岗位人员填写《武清区2014年王庆坨镇教师招聘报名登记表》，报考其他单位岗位人员填写《武清区2014年教师招聘报名登记表》。

报考杨村一中岗位人员同时允许报考其他单位相应学科中学学段岗位;报考其他单位人员仅限报一个学段、学科岗位。

报考人员所学专业与报考学科相对应的，可报考中学学段或低于中学学段相应学科岗位;所学专业与报考学科不相对应的，只能报考小学或幼儿园岗位;专科(高职)升本科人员，除报考职业学校岗位外，只能报考小学或幼儿园岗位;学前教育专业只能报考幼儿园岗位;特殊教育专业只能报考特教岗位。报考中学英语学科岗位人员，应具有英语专业四级及以上合格证，否则只能报考小学岗位。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，音乐、美术、体育专业及王庆坨镇小学、幼儿园招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:2，达不到上述比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

(二)考试形式、内容及时间

招聘考试采取先笔试后面试形式进行，按笔试成绩和招聘计划确定面试人员，招聘计划等于或少于15人的，按1:2的比例确定;招聘计划超过15人的，按1:1.5的比例确定。考试成绩中笔试和面试成绩比例为6:4。笔试卷面成绩为100分，按60%计入考试成绩;面试成绩为40分，按 100%计入考试成绩。

杨村一中、王庆坨镇小学及幼儿园岗位人员招聘，考试内容、程序与其他各学段、学科同时进行，不再单独组织。

笔试内容为教育理论、教育法律法规和本学科高中阶段专业知识(含教学设计)，其中报考幼儿园招聘岗位笔试加试绘画内容。

笔试时间：2013年11月9日上午8:00至10:00

面试内容为说课、答辩、基本素质考查，其中报考幼儿园岗位面试加试键盘乐器演奏(钢琴、手风琴、电子琴任选其一)。

面试时间：2013年11月10日上午8点开始

面试分组：语文、数学、英语学科按中学学段和小学学段分别进行分组面试，其他学科只按专业不分学段进行分组面试。

(三)体检

好学教育：

体检人员根据考试成绩按照实际招聘岗位人数等额确定，如果最后一名出现并列，根据面试成绩确定。区教育局统一组织体检人员到指定医院进行体检，体检内容和标准参照本市教师资格认定的相关要求。因考生体检不合格或考生进入体检程序后自动放弃所空出的岗位，从同学科中按考试成绩依次递补，递补只进行一次。

(四)考察

考察的内容主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、业务能力和工作学习表现等进行考察。对普通高校应届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行，凡考察结果为不合格的人员，取消录用资格。因考察不合格出现的人员空缺不再递补。

(五)录用

1.区教育局根据考察结果确定拟录用人员，并报区人力社保局审核后按要求进行公示，期限为7天。在公示期间对实名举报的问题，区教育局将及时调查核实，经查实确有问题的，取消其录用资格;公示期满后没有问题的，办理相关录用手续。

2.录用结束后，根据考试成绩和各单位需求，由教育局统一分配(幼儿教师原则上分配到镇街所属幼儿园)。用人单位与被录用人员按照有关规定签订《天津市事业单位聘用合同书》。所有被录用人员均实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正定级，不合格的解除聘用合同。

3.普通高校应届毕业生在上岗前必须提交毕业证、学位证(因助学贷款未还清而缓发毕业证、学位证的，需由毕业学校出具相关证明)及教师资格证原件。全体录用人员在上岗前10个工作日内将本人的人事关系、个人档案材料转至武清区人才交流中心(注：凡农业户口人员需提前办理转非手续，否则将不予接收)，逾期取消录用资格。

(六)招聘纪律

公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务工作之便，为应聘人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。参加应聘人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

(七)如武清籍毕业生录取不足，由教育局、人力社保局、监察局等部门组成招聘小组直接到外地高等师范院校进行招聘，武清籍毕业生不在招聘范围之内。

三、日程安排