教务科 岗位职责
学校教务科工作职责及内容
教务科科长岗位职责
1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。
2、检查各学部教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。
3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。
4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。
5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。
6、负责审核试卷，组织安排平时、期中、期末和毕业考试、技能测试。
7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。
8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织拟定教材清单，按时提交给总务科。
9、完成领导交办的其他工作。
10、负责对教务科人员的考评工作。
教务科副科长岗位职责
1、协助教务科长工作，具体负责学部工作，科长外出时代理行使科长职责。
2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。
3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。
4、负责教材、文印的协调和管理工作。
5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。
6、负责实验、教学实习、毕业等工作。
7、负责主持召开教学工作例会、学部教学常规工作，进行各科工作计划、工作总结的收集、汇总及考评；
8、负责学部专业设置与建设，做好专业与市场衔接；
9、负责学生成绩评定工作和毕（结）业证书的办理、审核、印制、发放与保管；
10、负责学部教师考评工作。
教务科教务员岗位职责
1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。
2、编制全校各学部、各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。
3、负责学部日常工作，做好教与学常规活动记录的检查工作。
4、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。
5、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。
6、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。
7、协助完成学部教师的评价考核，结果上报工作。
8、完成领导交办的其他工作。
继续教育专干岗位职责
1、负责学校师资队伍建设工作。
2、制定师资队伍建设实施方案，拟定教师素质提高培养计划。
3、开展“十二五”教师继续教育常规工作，具体负责学校教师的校本研修、技能培训、企业实践、外派学习。
4、完成上级主管部门要求，建立健全教师继续教育档案资料。
5、负责一年一度的全校教师教材大练兵考试活动。
6、负责完成教师继续教育培训考核工作。
专业教研组组长岗位职责
1、构建专业体系，推进专业建设，完成专业建设档案资料。
2、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。
3、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。
4、指导教师严格执行教学常规管理，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作。
5、每周听课至少2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课、示范课活动。
6、负责对接校企合作项目开展的课程教学，调整课程设置，创新教育
模式，参编实训教程及打造1-2门校本课程。
7、及时了解和反馈工学交替情况、学科教学进度、教学效果以及教学中存在的问题和学生的学习情况，采取有效措施适时整改。
8、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分、统计和试卷分析等工作。
9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。
10、承担本学科的教研专题及课题研究，组织教师撰写学术论文。
教师岗位职责
1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律要求，在学生中树立良好的教师形象。
2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。
3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学校、学期额定教学工作量。
4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。
5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。
6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。
7、完成领导交办的其他工作。
教材管理员岗位职责
1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。
2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。
3、负责教师、学生教学用书的发放。
4、负责教材的验收和出入库工作。
5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提供依据。
6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。
7、负责教材日常零购工作。
8、负责学校短期培训教材征订、发放、管理工作。
9、负责教材库的卫生、安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
图书管理员岗位职责
1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。
2、负责新书登记编目和分类上架。
3、负责图书杂志的收发、保管和装订。
4、定期清点，检查核实图书库存情况。
5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实。
6、负责办理教师、学生的借书证，做好图书出借工作。
7、加强图书室、阅览室的日常管理。
8、完成领导交办的其他工作。
档案与成绩管理员岗位职责
1、负责教学材料、教师业务档案、学生的成绩管理工作。
2、安排教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。
3、起草教务科周工作安排。
4、做好学生考试成绩的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。
5、做好教师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。
6、填写学生成绩、毕业证，办理学生离校手续，准备教师职称晋升的基础材料。
7、负责教学工作的计算机网络管理、成绩的计算机管理、题库建设工作。
8、安排学生毕业考试和毕业补考工作。
9、完成科长（副科长）交办的其他任务。
教务文印员岗位职责
1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。
2、及时印刷考卷、监考表等考试资料。
3、注意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。
4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。
5、爱护公物，注意节约。
6、做好教务科文件的收发工作。
7、完成领导交办的其他工作。
教学设备管理员职责
1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。
2、对由外购人员购入的设备，必须认真清点核实且购入手续清楚，方可开出验收单。
3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做到账物相符，发现问题及时处理。
4、库房要求摆放整齐，保持清洁。
5、入库设备由使用单位领取后，领用人必须签定，要建立使用卡，对使用情况详细登记，并要定期检查使用情况。
6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任，按要求赔偿。
7、学校的设备不准借用给私人使用。
8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科维修，确实不能修复的，经校长审批可办理报损手续。
9、对分管的设备、帐薄，使用卡片要胸中有数，管理有条理。
10、完成领导交办的其他工作。
教材采购员职责
1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季及时征订完成。
2、要根据学校的招生计划和教学计划，结合教材的库存情况提出征订计划，避免积压浪费。
3、要经常了解教学中对教材的反馈情况，以便选择更贴切适合我校教学需要的教材。
4、教材的预订要注意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。
5、教师需订的教材，应先由教务科统计审定后，报学校领导批准，转教材采购员购买，未经审批，任何人擅自购买的教材均由个人负责。
6、教材一经购入，一般教师不得提出更换要求，特殊情况需要更换时，必须由教务科提出意见，校长审批后，方可重新购买。
7、教材入库后，取得验收单后及时于财务人员结帐。
8、对支票、现金、发票要妥善保管，不得遗失。
9、完成领导交办的其他工作。