员工子女
独生子女医药费报销办法
08-31
随着社会基本医疗保险规定的实施,根据XX市的有关规定,结合企业的实际情况,经研究,对×××员工独生子女医药费的报销方式实行定额发放,具体办法如下: 一、发放范围 凡由员工抚养未满周岁的子女,按照国家规定享受独生子女待遇的属本办法发放范围。 二、发放标准 符合第一条职工的独生子女医药费发放标准为每名员工每月元。 三、发放程序 员工向中心计划生育办公室递交《独生子女证明书》 ...
员工互助基金管理办法
05-14
员工互助基金管理办法 1. 目的 设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。 设立“员工医疗爱心互助基金”的目标,是为了帮助解决企业内部员工及子女因生病住院需要资金而设立的,其宗旨是基金互助、帮困解难、服务会员。 为保证两项基金的设立目的及实施过程得到有效监督及系统管理,特制订本办法。 2. 适用范围 xx“员工互助基金”借支、归还等 ...
员工考勤管理办法
05-05
(一)格式范例 员工考勤管理办法 第一条为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率,根据国家 有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。 第二条考勤内容 (略) 第三条考勤须知 1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应及时进行教育;属屡教不改的,给予 适当的纪律处分;造成严重后果者,应追究其责任; 2.对旷工者,应责成其做出书面检讨,并按下表计扣工资,扣发当月各项奖金。 旷工2天以上 ...
企业员工考勤管理制度
01-25
第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发)。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时,每 周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡, ...
两新基层团组织事迹:党团共建跨越发展
03-08
两新基层团组织事迹:党团共建跨越发展 xxxx工业有限公司团总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,能够在企业党组织的领导下,紧紧围绕与企业共赢的目标,不断强化自身建设,结合自身特点,加强对青年员工的教育和管理,开展扎实有效的共青团和青年工作,使团组织的工作不断呈现出蓬勃生机和活力,为促进企业跨越式发展,发挥了独特的优势和作用。 一、团总支基本情况 中国共产主义青 ...
学习行长讲话精神心得体会
09-06
学习行长讲话精神心得体会 上周三我们xx银行的员工有幸学习了cc行长的讲话精神,感触颇深!通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护!想员工之所想,急员工之所急,真正把关心员工落到了实处,并努力践行行领导的讲话精神! 我们中华民族是一个尊老爱幼的民族,孝敬老人,教育子女是中华民族的串通美德,但由于社会的发展,在尊老爱幼方面做得有些差强人意!作为锦州银行的行长高瞻远瞩适时提出了给每一名 ...
落实方案
10-23
落实《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》方案 自《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》颁布实施以来,我校组织全体教职工认真学习《意见》中的有关内容。通过学习,使大家统一了认识:要进一步完善我校德育工作的特色,就要以丰富多彩的校园文化熏陶人;以生动活泼的群体活动教育人;以切实可行的行为规范引导人;要以活动为依托,以先让学生学会做人为落脚点,全面创造“以人为本,全面 ...
纪念"三八"节2014年庆祝活动方案
01-15
纪念“三八”节102周年庆祝活动方案 各基层分工会: 今年是“三八”国际劳动妇女节102周年,为体现公司对女工的关爱,进一步提升女工团队凝聚力,激励广大女工弘扬“四自”精神,立足岗位,创先争优,圆满完成公司20XX年生产经营目标,更好地推动公司可持续和谐发展,公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下: 一、开展政策法规宣教活动 各基层分工会女 ...
中国农业银行XX分行机关员工考勤制度
01-10
为了进一步改进机关作风,规范办事程序,提高工作效率,增强组织纪律性,树立精简.勤政.务实的机关形象,特制定本制度. 第一章 考勤内容 第一条 市分行机关考勤内容,包括在勤.值班.加班.请假.迟到.早退.旷工. 第二条 市分行机关员工准时到达.准时离开工作岗位,即为在勤. 员工在下列情况下视同在勤: (一) 由领导派其到外地.县.乡出差.开会或经领导批准在城区范围内办公事,不能按时在机关上下班. (
XX电脑印刷部劳动管理办法
08-03
为维护本部正常的经营秩序,努力提高工作效率和服务质量,特制定本办法。 一、考勤管理 部门经理负责员工考勤的日常管理,要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核,作为发放工资、奖金,考核出勤率的依据。 二、作息时间 本部实行全天候轮休工作制,节假日照常上班,作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 三、上、下班 ...
XXX矿温暖工程基金管理办法
03-16
总 则 第一条 温暖工程基金是在“三个代表”重要思想指导下,从我矿实际出发,意在解决本矿员工应急困难所建立的借贷周转基金,不含济赠意义。 第二条 温暖工程基金执行借贷原则,无息借贷,如期偿还,实行会员制。入会会员每年度交纳会员费30元(副科级以上干部交纳会员费50元),满三年为止。会员退会退休(分离)或调出本矿的,足额退还会员费,不计利息。 第三条 温暖工程基金由矿工会负责日常管理 ...
学校给家长的一封信
05-04
家长朋友们:您好! 感谢您对我校的信任,把孩子送到××公学!在您的关心、理解和支持下,我们学校健康地走过了四年的发展历程。现在,整个校园秩序井然,学风浓郁,昂扬奋进,呈现出蓬勃发展的势头。 新学年,我校将以“落实科学发展观,不断细化规范管理,树立创新意识,稳步提高教育教学质量,构建和谐校园”为工作指导思想,全校教职员工正进一步努力做好各项工作,力求在师资队伍建设、德育、教学、生活管理等各方 ...
关于创建县级文明单位的申报材料
01-06
谷城管理所自成立以来,在襄十公司党委的正确领导下,在谷城县地方政府、文明办的大力支持下,全所以 “三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,按照“只求所在、不求所有”的湖北交通发展新思路和襄十公司“两高两新”的总体工作要求,紧紧围绕管理所“创温馨家庭管理所”的创建目标,以“人无我有,人有我新,人新我特”的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文 ...
关于2014年元旦春节期间严格遵守有关纪律规定的通知
04-19
公司所属单位党委、纪委,直属机关党委、纪委: 20XX年元旦、春节即将来临。为了深入贯彻中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及上级有关规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线,过一个廉洁、文明、健康、祥和的新年和春节,根据上级纪委廉洁过好“两节”的通知精神,按照公司党委和公司要求,现对全公司各级党政组织和全体党员,特别是领导干部提出如下要求: 一、严格执行有关规定,自觉做到 ...
公司企业人事管理制度
05-05
人事制度(一) 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。 四、公司劳动人事部, ...
2014年工会精神文明检查汇报材料
09-20
今年以来,我矿工会工作按照集团公司工会的工作部署,紧密围绕全矿中心工作,学习实践科学发展观,全面履行工会各项职能,务实创新,在全矿三个文明建设和构建和谐矿山中充分发挥了工会组织的作用。 20XX年,矿党政能够全心全意依靠工人阶级办企业,具体体现是:在党委工作会、矿长办公会、党政联席会议上就职工切身利益方面的事情做出安排;每月召开的工资分配会议,都有工会主席及职工代表参加;每周二的矿长接待日,矿长为 ...
XX县农村信用合作联社职工出勤考勤管理制度
10-11
第一章总则 第一条为加强职工管理,严明劳动纪律,维护工作秩序,特制定本制度。 第二条职工考勤工作由联社和各信用社指定专人负责。考勤人员对职工出勤情况要认真记录,如实反映,对考勤工作真实性负责。 第三条职工考勤内容包括出勤、休假、请假、加班、迟到、早退、脱岗和旷工,在考勤表中用不同符号表示。 第四条职工按照规定作息时间上、下班即为出勤。职工因公出差、外单位借用或经组织批准参加全脱 ...
信用合作社人事管理制度
01-25
信用合作社人事管理制度 第一章 总则 第一条为了建立科学规范的人事管理制度,加强联社机关及信用社员工队伍建设,使人事管理制度适应农村信用合作社发展的需要,并结合各联社实际情况,制定本制度。 第二条范围 1、联社机关及信用社员工的管理,除遵照国家有关法律法规的规定外,皆依本规定办理。 2、本规定所称员工,指联社机关本部及其下属信用社聘用的全体从业人员。 第二章 招聘与录用 第三条 根据联社机关的发展 ...
劳动模范先进事迹材料
09-23
他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“##”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。 **:以培养富翁为己任 曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司, ...
安全总结范文(学校)
10-16
200X年,我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视 措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓 ...