管理人员工作总结
关于进一步强化"三类人员"管理的工作意见
10-20
**市综治委关于进一步强化“三类人员”管理的工作意见 为加强对我市监外执行罪犯、被告人、犯罪嫌疑人、刑释解教人员(以下简称“三类人员”)的管理力度,进一步落实社会治安综合治理各项工作措施,推动创建“平安**”活动的深入开展,结合我市实际,根据相关法律、法规,经市社会治安综合治理委员会研究决定,现就进一步强化我市“三类人员”监督管理工作提出如下意见: 一、强化“三类人员”管理工作重要意义 ...
河道管理局人员聘用制度改革实施方案
01-27
仙桃XX管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省XX局《湖北省XX河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神,结合我分局实际情况,制定如下实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照《湖北省XX河道管 ...
流动人员人事档案管理暂行规定
01-08
第一章总则 1.为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 2.本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人 ...
人事档案管理的规章制度
10-03
第一章总则 第一条 为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 第二条 本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专 ...
石油勘探局职工培训工作计划
11-28
20XX年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好20XX年职工培训工作,为“十一五”的开局起步打好基础。 一、指导思想 20XX年培训工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全国组织工作会议、全国职业教育工作会议及局七届一次职代会、局党委四届六次全 ...
道路保洁工作方案
12-18
道路保洁工作方案 为进一步提高机场路环境卫生质量,按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求,加强机场路的管理,不断提升管理水平,把机场路打造成“xx第一路”。 二、工作任务: (一)、保洁范围:负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生,机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生,新机场路全长24.64公里, ...
社保局离退休人员社会化管理服务工作经验交流
12-13
以人为本实事求是做好离退休人员社会化管理服务工作 -XXX社会保险事业管理局 离退休人员社会化管理服务工作是进一步保障离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,是完善社会保障体系的重要内容,是经济社会发展的客观要求。目前,全旗离退休人员4306名,社会化管理服务工作成为我旗当前和今后一段时间内的重要工作。结合我旗实际,我们采取了由社会经办机构管理和大型企业实行在社保局指导下企业自行管理的模式 ...
xx征稽处各部门各岗位工作职责\管理规定
06-07
一.征稽处职责范围 1.宣传.贯彻执行公路养路费,车辆购置附加费征收政策,定期检查"两费"政策执行情况. 2.负责分解,下达"两费"征收计划,并检查执行情况,完成征费任务,督促按时足额上解入库. 3.认真执行财会,劳动人事,工资奖励等规章制度,负责"两费"收.支会计核算和加强财务会计监督. 4.负责财务.费收.劳动工资各项统计报表的编制, ...
人力资源管理流程
08-30
人力资源管理流程 一,人力资源管理的六大板块; 1,人力资源管理的计划-最有效的航标和导航仪。 2,招聘与配置-引与用的综合艺术。 3,培养与开发-使劳动者胜任工作,发挥劳动者最大潜力。 4,薪酬与福利-激励劳动者最效的手段。 5,绩效的评估-用不同的视角,产生不同的效果。 6,处理与员工的关系-让企业与员工共赢 二,人力资源管理职责 1,把合适的人配置到适当的工作岗位上; 2,引导新雇员进入组织 ...
学院离退休人员管理处年度工作总结
09-17
200*年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。 一、现状概述 截止20XX年12月底,学院新增退休人员15人,自然减员3人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员 ...
KTV管理方案
05-16
一、管理方案 管理系统分为营业系统、监控系统(质检)和保障系统。其中营业系统又包括资讯系统,管理采取垂直管理,垂直管理下设游戏规划(工作任务、工作达标标准、岗位职责及服务流程),人人都要遵守按照游戏规则去开展工作,检查游戏标尺就是公司的员工守则,往往一些企业存在着人与人之间的矛盾及斗争,也就是所谓的中国老的传统管理机制人管人,为了摆脱传统的管理模式,采取科学的管理方法,就是游戏规划,管人、约束人, ...
综合管理部管理制度
09-23
综合管理部管理制度 一、总则 第一条综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员,是公司有效运作的重要支持部门。综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行,保证公司的工作规范化、程序化,及提升公司的整体工作水平具有重大意义。 第二条为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设,规范各岗位员工的各项工作职责,充分发挥综合管理部的作用,特制定本制度。 第三条由公司管理层负责本制度的组织实施和 ...
如何做好对重要岗位人员监督
03-28
发挥职能作用注重制度建设切实加强对重要岗位人员监督 江泽民同志指出:党内监督要有效,监督工作水平要提高,有赖于党内制度建设的加强。同时要根据新的实际,针对已暴露出来的问题,完善已有的制度,逐步建立新的制度。为贯彻落实江主席重要指示,党委纪委在加强重要岗位人员监督中,要充分发挥纪检部门的职能作用,注重制度建设、加大监督力度,增强重要岗位人员认真履行职责、安心本职工作廉洁自律的自觉性,促进党风廉政 ...
工商局人员定岗实施方案
08-28
为了转变工作作风、提升人员素质,创新体制机制、整合执法资源,激发工作热情、提高办事效率,努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍,塑造为民、务实、清廉的工商干部形象,依据《公务员法》及有关规定,结合我局实际情况,制定本实施方案。 一、人员定岗的指导思想和基本原则 指导思想是:认真贯彻干部的“四化”方针,引入竞争机制,创新用人办法,推行竞争上岗,优化人员结构,发挥个人专长,因 ...
公司安保管理制度
05-10
公司安保管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员和财产安全,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理,公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司 ...
水电管理制度
06-17
一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人,其所在部门有违反本制度行为的,负责人应承担相关的经济责任。 二、各部门需要新增或更换水电设备,须向物业管理中心书面申请,由物业管理中心报处领导批准后,方可更换或新增。 三、干部、职工要爱护水电设备,养成节约用水用电的良好习惯,杜绝“长明灯、长流水”的现象。 四、各部门发现水电故障应及时向物业管理中心报修,由物业管理中心安排专业人员维修。任何部门和个人 ...
高速公路管理处对省高管局工作汇报
07-30
x高速公路商丘至营廓集(省界)段建设项目,是国家规划的济南-广州重点经济干线公路的重要一段,北起310国道xx区xx镇xx村,一路南行先后与陇海铁路、省道xx公路、xx高速公路、省道xx公路、省道xx公路十字交汇后,南与安徽境内的xx高速公路相连,全长45.6308公里,工程总投资13.2亿元,全线共设互通式立交5处,即xx国道立交、xx公路立交、xx高速公路枢纽式立交、xx公路谷熟立交(预留) ...
企业安全生产教育培训的管理
07-05
在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次,由此,带来了企业安全生产职责的多层次、多样性。企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使股东的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。企业的长期安全生产为 ...
食堂管理制度
01-16
食堂管理制度 第一条为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个整洁卫生、幽雅有序的用餐环境,特制定本管理制度。 第二条本制度的适用范围为公司全体员工、食堂工作人员。 第三条综合管理部负责食堂的日常管理工作,党工部负责食堂管理的民主监督,两个部门密切配合,共同保证食堂各项工作的正常有序进行。 第四条食堂管理的内容包括:饭菜价格、饭菜质量、食堂卫生、日常开支和食堂工作人员的监督管理,员工意见的收集反馈,双 ...
XXX管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法
02-02
为切实抓好XXX管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障XXX管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗实施程序和办法安排如下: 一、公布职位及任职条件 月日,在XXX管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个,其中综合管理部经理1名、副经理1名(分管文史),人力资源部经理1名(分管党支部及劳资工作)、副经理1名(分管工会及团的工作),计划财务部经理1名,运行保障部经理1名、副经理 ...