保险业年度工作总结
职工医疗保险基金财务制度
01-15
第一章总则 第一条、为规范社会医疗保险事业机构经办职工医疗保险基金的财务行为,维护职工利益,根据国务院职工医疗保障制度改革的有关规定,制定本制度。 第二条、本制度适用于中华人民共和国境内社会医疗保险事业机构经办的职工医疗保险基金。 第三条、本制度所称职工医疗保险基金是指依照国家法律、法规的规定向用人单位和职工个人收缴的,以及通过其他合法方式形成的用于保障职工基本医疗的专项基金。 ...
农村社会养老保险管理制度
01-08
第一章总则 第一条为进一步建立健全和完善社会保障体系,推进城乡统筹发展,促进和谐社会建设,根据党的*关于探索建立农村养老保险制度的精神,落实中共*市委《关于建设生态文明城市的决定》,建立新型农村社会养老保险制度,结合我市实际,制定本试行办法。 第二条新型农村社会养老保险制度坚持与经济社会发展水平相适应的原则;坚持广覆盖、保基本、能转移、可持续的原则;坚持权利和义务相对应、社会统筹和个人账户相结合的 ...
XX市城镇基本医疗保险办法
06-21
第一章 总 则 第一条 为建立和完善本市城镇基本医疗保险制度,保障参加基本医疗保险人员(以下简称参保人员)的基本医疗,促进社会稳定和经济发展,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条 根据财政、单位和个人的承受能力,逐步 ...
社保局上半年工作汇报材料
05-03
社保局上半年工作汇报材料 今年以来,在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下,我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市区三级干部会议精神,紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务,以“民生为主,人才优先”为工作主线,全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作,不断加强班子和干部队伍自身建设,有效服务于“一港三区”发展战略,取得了新成效,实现了 ...
医疗保险稽核总结材料
01-02
我县医疗保险运行以来,医保模式不断增加,参保单位逐渐增多,医保基金收支平衡,个人账户、统筹基金均有不同程度的积累,广大参保人员的医疗待遇得到保障,医保制度逐步得到社会认同,大家对医保的满意度不断攀升。现按照市处要求,对全县医疗保险稽核工作总结如下: 一、基本情况: 1、主要模式。我县基本医疗保险险种共有二种模式,一是基本医疗保险结合大病医疗救助基金(统账结合模式,参保人员有个人账户),二是 ...
保险公司表彰销售精英决定
10-19
关于对20XX年度销售精英表彰的决定 20XX年是我公司实现稳健发展的重要一年,xx营销区部按照市公司的统一要求和部署,加强队伍建设,完善管理体系,努力开拓市场,全年共实现新单期交保费2114万元,趸交保费1378万元,意外险保费206万元,区部提前两个月达成意外险目标,实现了业务规模和团队人力的稳定,促进了业务的持续、健康发展。所有这些成绩都凝聚了区部各级管理人员和全体营销伙伴的心血和汗水。 ...
城镇企业职工基本养老保险制度
06-10
第一章总则 第一条为保障人民生命财产和社会公共安全,加强燃气安全管理,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 第二条本市行政区域内燃气经营、使用及燃气设施的安全管理适用本条例。 第三条 市市政公用事业局负责本市燃气安全工作的统一管理和监督。县(市、区)建设(公用事业)行政管理部门具体负责本辖区的燃气安全管理工作。 安全生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防 ...
××年度养老保险工作情况汇报
09-27
××年我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点,以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想,全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神,通过全局上下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。 一、各项目标任务完成情况。 ⒈养老保险扩面人数完成人,占年任务人的;养老保险参保人数完成人,占年任务人的。 ⒉养老保险费征缴完成万元,占年任务万元的。其中清理企业欠费万元,占 ...
机关事业单位工作人员社会养老保险实施细则
04-19
为贯彻实施《烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》(以下简称《办法》),特制定本细则。 一、社会养老保险的内容、范围和对象 1、养老保险的内容包括:基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。 《办法》规定范围内的单位和个人必须参加基本养老保险。 补充养老保险和个人储蓄养老保险作为基本养老保险的补充,由单位和个人根据经济状况自愿参加,所缴保险金记入个人帐户,按城乡居 ...
某保险公司销售业务员工作计划
07-31
某保险公司销售业务员工作计划 20XX年度销售工作计划中共有三方面的内容: 第一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在**年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。 1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的 ...
行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划
07-11
行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...
城镇居民基本医疗保险意见
10-19
我市启动城镇居民基本医疗保险工作以来,各县区总体运行良好,基本实现“小病及时治疗,慢性病及时防治,大病及时救助”的目标,得到了国家劳动保障部、省劳动保障厅的肯定,受到了广大参保居民的欢迎。为了更加有效地推进这一工作,现对城镇居民基本医疗保险政策调整如下: 1、普通门诊每次就诊50%的报销比例,调整为在医保范围内按实际可支付医疗费用的100%比例报销,直至补助金额用完为止。 2、在门诊报销上,不再考 ...
揭牌仪式办事处主任讲话
08-21
揭牌仪式办事处主任讲话 尊敬的x局长、x秘书长、尊敬的市政府x秘书长、各位嘉宾、各位同仁: 大家好! 今天是我们xx保险行业的一个好日子,xx保监局、省行业协会的各位领导、市政府、市人行、市银监局、市报社、市广电总台、市民政局、市工商局的各位领导共同来庆祝我们保险协会xx办事处的成立,并为xx办事处揭牌祝贺。在此,我代表xx办事处对各位领导、各位来宾的光临表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢! 我办事 ...
2014年度社保分局目标考核办法
12-17
为使我局社会保险业务及财务工作走上制度化、规范化、程序化轨道,不断提高社会保险工作的管理水平、服务质量和办事效率,实现社会保险整体工作上水平、上档次,确保20XX年社会保险各项任务完成,特制定本办法。 一、考核内容及评分标准 考核内容及评分标准详见《20XX年度社保分局目标考核内容及评分标准》。 二、考核办法 考核工作由分局社保局组织实施。考核实行百分制。社保分局正式聘用人员每 ...
劳动保障局十一五和2014年工作总结及2014年工作思路
07-13
区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议工作报告和市政府关于《加强重点工作督查落实的通知》要求,结合我局20XX年工作任务责任书公共任务及重点工作,现将本局工作总结如下: 一、“十一五”期间和20XX年的主要工作 (一)就业再就业工作 1、“十一五”期间就业再就业工作情况 “十一五”期间克拉玛依区就业再就业工作在市、区两级领导的高度重视及市统筹城乡就业和职业培训领导小组的指导下认 ...
推进城镇社会保险工作意见
10-19
基层各单位: 为进一步完善本镇从业人员社会保障制度,保障从业人员的合法权益,根据《市小城镇社会保险暂行办法》(府发[]65号)文件精神,按照区委、区府关于加快城市化进程,深入推进镇保,继续完善农保的基本要求,现结合本镇实际情况,对本镇推进小城镇社会保险提出如下意见: 一、范围对象 1、现为本镇镇统筹缴费状态的,至年12月31日,女性不满50周岁,男性不满55周岁的本镇所属企(事)业单位的在职职工。 ...
人事代理程序
03-21
人事代理程序 一、受理档案程序 (一)单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件,承办人证明和身份证复印件; 2、提交代理人员花名册; 3、调档、审档; 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》; 5、在综合科交费; 6、填写人事代理登记表,办理其他相关代理手续,档案转入档案室。 (二)个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...
XX县关于开展政策性农村住房保险工作的实施意见
10-19
XX县人民政府关于开展政策性农村住房保险工作的实施意见 为认真贯彻《浙江省人民政府关于开展政策性农村住房保险工作的通知》(浙政发〔20xx〕67号)和《湖州市人民政府关于开展政策性农村住房保险工作的通知》(湖政发〔20xx〕84号)精神,在全县积极开展政策性农村住房保险工作,特制定本实施意见。 一、工作目标 以提高参保农户灾后重建家园、恢复基本生活的能力为目标,按照“农户自愿参保、政府 ...
公司薪酬管理制度
05-16
公司薪酬管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 1、1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制; ⑷最终推进公司发展战略的实现。 1、2依据 依据国家有关法律、法规和公司的有关规定,制定本制度。 第二条适用范围 本管理制度适用于公司全体人员,其他 ...
高级职业经理人协议书
01-13
高级职业经理人协议书 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人: , 职务:董事长 受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲 ...