档案员年终工作总结
学校档案馆年终工作总结
10-16
今年是学校实现“齐心协力,改革创新,苦干三年,实现农大历史性跨越”的第二年,也是档案馆成立后的第二年。在这不平凡的一年里,在学校的正确领导下,在全馆工作人员的共同努力和各单位的支持下,比较圆满完成了工作任务,档案工作有了较大的发展,现将具体情况总结如下: 一、主要任务完成情况 1、实现实质合并,统一办公、统一管理。 去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整 ...
学校档案馆年终工作总结
11-19
今年是学校实现“齐心协力,改革创新,苦干三年,实现农大历史性跨越”的第二年,也是档案馆成立后的第二年。在这不平凡的一年里,在学校的正确领导下,在全馆工作人员的共同努力和各单位的支持下,比较圆满完成了工作任务,档案工作有了较大的发展,现将具体情况总结如下: 一、主要任务完成情况 1、实现实质合并,统一办公、统一管理。 去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整合资源、形成合力、 ...
2014年终县食品药品监管处工作总结及2014年工作要点
03-14
20XX年终县食品药品监管处工作总结及20XX年工作要点 20XX年,在市局、县委和县政府的正确领导下,按照国家局提出的以监督为中心,监、帮、促相结合的工作方针,以三个代表重要思想为指导,认真落实省、市局工作会议精神,全面落实科学发展观,坚持与时俱进、开拓创新,积极探索新的工作方式,不断加强行风建设和队伍建设,提高服务企业、服务经济发展的能力,大力营 造团结务实、争创一流的工作氛围,努力塑造良好的 ...
县国税局2014年终工作总结及2014年工作计划
01-09
今年以来,我们县局在市局和县委、县政府的正确领导下,以全市国税会议精神为指导,紧紧围绕“五个到位”、“五个落实”开展工作,积极开展“保持党员先进性教育活动”,扎实推进机关效能建设、行政权力公开透明运行等工作,全面提升税收管理水平和干部队伍素质,与时俱进,开拓创新,各项工作迈出了坚实的步伐。 一、强化督导,实施精细化管理,确保“五个到位”“五个落实”落到实处。 (一)“五个到位”情况:我 ...
办公室管理制度
02-27
办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...
工作日志及请销假制度
08-10
工作日志及请销假制度 一、工作日志制 1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。 2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据 之一。 3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。 二、请销假制度 1、实 ...
工作日志.请销假和述职评议制度
10-25
工作日志及请销假制度 一、工作日志制 1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。 2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据之一。 3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。 二、请销假制度 1、实行 ...
2014年度实验工作计划
10-08
20XX年度实验工作计划 在“金蛇送囍”的祝福声中,我们辞别了龙年,迎来了新的春天。 回眸过去的20XX年,加盟《xx教育研究》课题实验的全体教育同仁,在xx的正确指导下,经过共同的努力,扎实有效地开展了各项实验研究工作,取得了喜人的成绩!我们可以骄傲地说,该项实验-思路清晰,组织给力,运作规范,措施得当,成效显著! 20XX年,是《xx教育研究》关键的一年。在新的一年里,我们将高举精神文明建设和 ...
基层党委组织工作目标管理考核制度
12-07
为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定20XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。 一、基础考核(73分) (一)、党建工作责任(8分) ★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。 2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核 ...
基层党委组织工作目标管理考核细则
08-05
为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定20XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。 一、基础考核(73分) (一)、党建工作责任(8分) ★1、党建工作思路清晰得2分。有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。 2、认真落实党建目标责任制得5分。党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核 ...
旅游局年终工作总结和2014年工作计划
05-26
旅游局年终工作总结和下年工作计划 -、落实责任 坚持“党要管党、从严治党”的方针,以加强党建工作为重点,推动经济工作上新台阶;以争创优秀党支部和群众满意机关为目标,深入开展争先创优活动;以加快推进海峡绿色腹地旅游建设为中心,不断增强我局支部的创造力、凝聚力和战斗力。 1、支部与各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位; 2、落实党风廉 ...
××局档案管理制度
01-20
一、集中统一管理本机关的全部档案,做到专人、专室、专柜管理,任何人不得据为已有。 二、加强库房管理,防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等方面的工作,配置必须的保护设备。 三、定期对室藏档案保管状况进行全面检查,并作好记录,发现问题及时向分管领导汇报,采取积极有效措施,保护档案的安全。 四、认真做好档案的收集登记工作,做到目录与室藏档案相符。 五、定期对档案进行鉴定 ...
2014年年终考核工作实施细则
02-18
根据《凤县年度目标责任考核试行办法》和《关于做好20XX年度年终考核工作的通知》,现就20XX年年终考核工作制定如下实施细则。 一、时间安排 20XX年12月23日至20XX年1月10日。 二、考核内容 1、年度目标责任考核:主要考核县委、县政府年初下达的乡镇、县级部门年度目标任务(以凤发[20xx]29号文件为准);年度目标责任考核日常管理工作。 2、领导班子和领导干部年度考核:重点考核科级领导 ...
辅导员年终总结
02-18
辅导员年终总结 不知不觉,工作已有半年,在这半年里,从开始的不十分了解辅导员这个工作,亦步亦趋地走向熟悉,走上正轨。我所担任的是10级园艺专业110名同学的辅导员工作,在工作上,严格要求自己,为人师表,做学生学习的楷模,积极投入到学生生活当中去,加强和学生的沟通联系,了解学生的生活规律,掌握学习及其心理动态。本学期工作我是从以下几个方面进行开展: 一、思想政治教育方面 学生的思想动态关乎到学生安全 ...
2014年度林管站工作目标管理责任状
08-10
20XX年是“十一五”规划的第二年,为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神,进一步强化林业工作管理,确保20XX年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成,为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订20XX年度工作目标管理责任状。 一、目标与要求 在全面完成各项正常工作任务的基础上,应重点完成以下工作任务(1000分): (一)营林生产(200分) ...
xxx征稽处年度工作目标考核管理制度.考核办法
01-14
征稽考核管理制度 一、月度考核兑现办法 为确保处月工作计划,按要求落实到位,简政放权,促进各科、所人员,树立高度集体荣誉感,团结协助,共同搞好工作,处机关将采取按月度工作完成情况、文明建设情况、作风建设情况、安全卫生情况、综合出勤率情况五个方面,对各科、所进行月度综合考核,根据评比结果,确定分配比例,按比例发放到各科、所,具体考核标准如下: (一)根据处机关下达的月度工作计划指标,安排本科 ...
全市卫生执法监督工作计划
12-04
20**年全市卫生执法监督工作要以党的“十六届三中”全会精神为指导,以实践“三个代表”重要思想为宗旨,以卫生监督体制改革为统领,围绕《绥化市卫生监督检查验收标准》全面实行目标管理,积极开展以内练素质、外树形象为主要内容的依法行政工作,在食品安全、医疗市场整顿和学校卫生工作上搞突破,力争在全市执法人员的共同努力下,使全市卫生执法监督工作取得新的成绩,确保全市经济快速发展和人民群众的身体健康。 一、卫 ...
不断提高办公室综合管理水平
05-16
近几年来,在市劳动和社会保障局的领导下,我们结合内部管理工作目标,围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点,不断提高办公室综合管理水平,努力强化办公室综合管理职能,为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。20xx、20xx、20XX年连续被评为“综合管理工作先进单位”,我们的主要做法是: 一、立足全局,不断提高服务意识。 办公室的主要职能是服务。服务 ...
不断提高办公室综合管理水平(劳动和社会保障局)
04-27
近几年来,在市劳动和社会保障局的领导下,我们结合内部管理工作目标,围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点,不断提高办公室综合管理水平,努力强化办公室综合管理职能,为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。20xx、20xx、20XX年连续被评为“综合管理工作先进单位”,我们的主要做法是: 一、立足全局,不断提高服务意识。 办公室的主要职能是服务。服务 ...
旅行社绩效考评实施方案
07-30
为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在20XX年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩,以充分体现多劳多得,能者多得的经营理念。通过对员工的绩效考评,并以此作为奖优罚劣的依据,可以鼓励绩效突出的员工,鞭策绩效不良的员工,从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供客观公正的依据。形成一股“千斤重担大家 ...