工程员工工作总结
建筑施工企业创建品牌工程的一些探索与体会
01-07
建筑施工企业创建品牌工程的一些探索与体会 众所周知,随着经济全球化趋势的不断发展,市场的竞争越来越激烈,品牌对于企业的意义也越来越重要。品牌就是市场,品牌就是效益,品牌就是竞争力的观点已经深入人心。目前,目前,建筑市场也同样由低价位报价竞争时代过渡到了品牌竞争的时代。施工企业在当前建筑市场形势较好的情况下,如何落实科学发展观,把握机遇,保持企业健康、平稳、快速的发展,如何打造建筑企业的强势品牌 ...
工程项目部党建工作经验材料
10-02
目前,工程项目部已经成为国有建筑企业工程管理的基本模式。如何围绕项目中心工作,加强党的建设,增强党组织凝聚力和战斗力,进而促进企业的改革、发展,是国有建筑企业各级党组织面临的一项十分重要而紧迫的任务。近年来,我们中铁二局在项目部党组织建设上,就围绕中心任务抓党建工作进行了有益的尝试,并取得了一定效果。 抓党员先进性教育增强凝聚力和战斗力 保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们,基 ...
先进集体申报材料
07-07
先进集体申报材料 狼的最大的特点是从不报怨、从不悲哀,只知道自己想要什么,他们不知道什么是失败,只知道一次一次的全力以付。他们团结、从不自相残杀,猎杀猎物向来齐心合作,得来猎物他们共同分享。他们坚强、从不放弃自己的使命。他们的生存之道就是集中自己的注意力放在自己的目标上,从来没有多余的时间去期待命运能给他们什么。他们就是一往无前的盯住自己想要的,从来不会把生命多浪费一分钟放在悲哀上,只要有一息尚存 ...
企业党总支"创先争优"工作汇报
05-28
企业党总支“创先争优”工作汇报 xx矿业有限公司成立于20XX年9月,是应着xx市招商引资之诚邀,筑巢于xx河畔的民营企业。几年来,公司紧紧围绕“以人为本,和谐发展”的企业经营理念,通过逐步完善机制,搭建载体,党政组织同心合力,闯出了一条党建与经济工作“双赢”的工作思路。公司党组织先后被xx市委授予为“先进基层党组织标兵”称号,被黑龙江省委授予为“先进企业党组织”称号。在“创先争优”工作中,具体实 ...
安装分公司党总支事迹材料
02-06
自xx年7月份以来,奋战在**工程、**工程的第二公司安装二分公司党总支,共有30名党员,下设两个项目党支部。党总支积极贯彻落实公司党委目标管理方针,充分发挥思想政治工作的核心作用,调动了广大党员的积极性和创造性,充分发挥了共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。面对工期紧、任务重、难度大,条件差等不利情况,发动所属项目党支部紧紧围绕施工生产,积极开展以“保持先进性、岗位做贡献”、“党员先锋 ...
供电公司实施长效监督强化企业管理经验材料
01-12
创新源头治腐 优化管理模式 HZXX供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团HZ供电分公司。该公司系统职工1020人,内设15个部(室),下设24个镇供电公司(所),负责全县电力建设和经营管理工作。多年来,XX供电分公司坚持与时俱进创新源头治腐工作,逐步建立起使人不想腐败、不能腐败、不敢腐败的企业管理新机制,促进了电力生产和经营管理工作上新台阶,为我县的经济建设和社会发展作出了积极的贡献。20XX ...
春节致员工亲属的慰问信
01-19
春节致员工亲属的慰问信 尊敬的员工亲属: 高奏凯歌辞旧岁,笑赏瑞雪迎新春! 在过去的20XX年,***建设股份有限公司走过了第一个春秋,在这一年里,公司注册成功,正如她的名字一样,这是建筑健儿成长的沃土;她将以全新的经营理念,寄望在建筑行业独树一帜,成长为建筑行业志士仁人成就梦想的摇篮! 尊敬的员工亲属,20XX年广州市成功举办亚运会、残运会,这里是一片成就事业的热土!在这一年里,您们看到一个又一 ...
工程公司员工考勤制度
04-13
一、 工作时间: 1、 实行每周五天, 每天七小时工作制。 2、 工作时间: 上午9:00时-12:00时;下午14:00时-17:30时。 3、九点十五分以后签到为迟到;十点以后签到记旷工半天。 4、加班按规定计算。 5、星期一17:00-17:30时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。 6、每天签到上班;下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经 ...
在物业公司的实践报告
11-24
在物业公司的实践报告 xx年9月1日,开始了我在轩辕物业公司所属的工业园的管理工作,直到现在。在这段时间内让我对我所学的专业知识有了一个新的认识,积累了一点经验。在实习中,我在管理领导的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。长期的实习生活,既紧张,又新奇,收获 ...
公司员工方案
10-22
公司员工方案 为了配合《中华人帽岵和国就业促进法》的实施,更好的促进就业,给更多的下岗人员及无业人员就业机会,为国家解决就业难做贡献,同时也为了保障xx生物工程有限公司持续长久稳定发展,维护公司、员工及业务员的非法利益,xx生物工程有限公司决定对公司下设的分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央及健康家园负责人、员工及业务员实行考核员工制。详细考核方案如下: 一、考核员工范围: 各分公司负责人、专 ...
优秀员工评选制度
03-10
优秀员工评选制度 根据集团总部精神,为给员工一个实现和证明自我价值的途径,特制订以下优秀员工评选制度。 一、参选人员 1、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员。 二、优秀员工参选资格 1、工作时间满1个月,无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷工、 2、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。 三、优秀员工名额 1、月度优秀员工评选名额5人:服务员(含高服)1人、 ...
竞聘工程部经理演讲稿
07-18
竞聘工程部经理演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家下午好! 今天能站在这竞聘演讲台上,是各位领导对我的认同和关爱,同时也是各位同事对我的信任与支持,我将会好好把握和珍惜今天这次机会. 今天我竞聘的岗位是--工程部经理。 首先,请允许我作一自我介绍,本人94年经考试,被选入馆,之前在一所职业技校做教师。入馆以来,在xx宾馆历任领导的帮助和关爱下,由一名维修工成长为中层管理者。我先后在工 ...
建安工程处轮岗心得体会
10-06
建安工程处轮岗心得体会 20XX年8月,我怀着兴奋的心情加入了深圳市xx科技有限公司上海分公司,以一名应届毕业生的身份开始融入长城物业的大家庭,从这里开始步入个人职业生涯之旅。尽管到目前为止,在公司只有三个多月的时间,但是对于一位职场新人来说还是受益匪浅的。 前三个月的时间,是安排在上海xx工程处的轮岗,直接和城市分公司总经理郭总在一起生活和工作,正是这样,才让我学到更多技术上的知识和管理上的经验 ...
银行企业文化建设实施意见
02-04
企业文化是生产力,是粘合剂,是全体员工在长期业务经营活动中形成的企业精神、经营理念、职业道德、行为规范及企业形象的总和,是物质文化、制度文化和精神文化的复合体,它对外是信合的一面旗帜,对内是全体员工的向心力。信合企业文化建设其实质是使信用社经营管理人性化。打造具有东陵农业合作银行特色的企业文化就是为了用企业文化所产生的强烈归宿感和信念来发挥好、引导好、保护好人的主动性、创造性、积极性,培养员工 ...
在热力公司2014年度总结表彰大会暨2014年春节联欢会上的讲话
03-13
G3IE1AI071Hc092G> 今天,我们大家欢聚在一起,这里有支持帮助我们的政府单位.有我们的合作伙伴和我们一起创业的老员工,有和我们一起打拼的**热力的新员工,还有一直支持我们工作的员工家属,在这里,我代表公司领导向你们表示衷心的感谢,正是因为你们,我们共同创造的热力事业才有了今天的基业,正是因为你们,我们共同建立的热力事业的未来才更加辉煌,大家辛苦了! 20XX年是个不平凡的年度, ...
公司给员工的新年贺词
06-24
公司给员工的新年贺词 全体同仁们: 大家新年好! 金虎辞旧岁,玉兔迎新春!在这辞旧迎新、万家团圆的美好时刻,我很高兴代表xx集团董事长邱xx先生并以我个人的名义,向所有关心和支持三厂发展的各位领导、社会各界朋友、以及公司的全体同仁们致以诚挚的问候和良好的祝愿。祝大家身体健康、事业进步、万事顺意! 在20XX年里,三厂全体员工在xx集团的各项发展理念和目标的正确指引下,全体成员团结协作、顽强拼搏、务 ...
2014年先进集体事迹材料
05-29
20XX年先进集体事迹材料 公司xx项目部现有员工qq人,其中党员pp名,预备党员uu名。项目部于20XX年6月19日进场,合同造价www元,工程均位于byxltx境内,起讫桩号为k56+000~k61+000,全长0000公里。工期紧、任务重、重点难点控制性工程多等特点,对公司西商项目部是一个极为严峻的考验与挑战。 工程自20XX年7月31日正式开工以来,在公司党委的正确领导下,坚持围绕生产抓党 ...
2014年度先进集体事迹材料
10-16
20xx-20XX年度先进集体事迹材料 公司xx项目部现有员工qq人,其中党员pp名,预备党员uu名。项目部于20XX年6月19日进场,合同造价www元,工程均位于byxltx境内,起讫桩号为k56+000~k61+000,全长0000公里。工期紧、任务重、重点难点控制性工程多等特点,对公司西商项目部是一个极为严峻的考验与挑战。 工程自20XX年7月31日正式开工以来,在公司党委的正确领导下,坚持 ...
XXX矿温暖工程基金管理办法
03-16
总 则 第一条 温暖工程基金是在“三个代表”重要思想指导下,从我矿实际出发,意在解决本矿员工应急困难所建立的借贷周转基金,不含济赠意义。 第二条 温暖工程基金执行借贷原则,无息借贷,如期偿还,实行会员制。入会会员每年度交纳会员费30元(副科级以上干部交纳会员费50元),满三年为止。会员退会退休(分离)或调出本矿的,足额退还会员费,不计利息。 第三条 温暖工程基金由矿工会负责日常管理 ...
公司员工爱岗敬业演讲稿
09-05
公司员工爱岗敬业演讲稿 各位老师各位同学大家好: 我是xx高新工程技术有限公司的陈xx,很荣幸能有机会在这里和各位老师各位同学一起交流和分享,首先我要感谢我的公司领导和读书人俱乐部组织给了我这样一个分享学习的机会。其实这是我第一次上台演讲,一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说自己要代表公司参加这次活动时,我 ...