牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期，组织人事工作面对新情况，应站在新时期的起点上，把握机遇，开阔视野，策划新的思路，推动组织人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习，深深认识到人事组织部门践行科学发展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化服务，优化环境，不断开创服务科学发展的新局面。 　　一、顺应新时期要求，用科学发展的思想 ...

市人事局20XX年强化教育职能的工作汇报 一、强化教育职能，为打造强势人事提供过硬的队伍保证 毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定性因素。”要推进人事工作争先进位，必须以一支素质过硬的人事干部队伍作支撑。人事部门纪检监察组织必须积极配合局党组织，狠抓教育，着力锻造一支品质优良、作风过硬的人事干部队伍，为人事工作争先进位提供队伍保证。 一是加强从政道德教育，增强人事干部的公仆意识。在新 ...

人事代理程序 一、受理档案程序 （一）单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件，承办人证明和身份证复印件； 2、提交代理人员花名册； 3、调档、审档； 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》； 5、在综合科交费； 6、填写人事代理登记表，办理其他相关代理手续，档案转入档案室。 （二）个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...

　　为了深化事业单位人事制度改革，搞活人事管理，促进整体性人才资源开发，根据《中央人才工作决定》，人事部《关于加快发展人才市场的意见》和省人事《**省人事代理试行办法》有关规定，制定我县事业单位人事代理的具体意见。 　　一、目的意义 　　人事代理制度是适应市场经济发展的新型的人事管理方式，是在国家及省人事政策法规指导下，尊重单位用人和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构，受单位(个人)委 ...

　　20XX年**县人事人才工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才工作公共服务职能，加强公务员和专业技术人员队伍建设，促进人事人才工作全面发展，着力营造“阳光人事”、“法治人事”和“和谐人事”，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人事人才 ...

　　实习目的 　　通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 　　实习任务 　　对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。 　　实习内容 　　计算机在人事管理中的应用 　　随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步 ...

　　根据《XX县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（左发〔20xx〕4号）和《中共XX县委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于开展第二批学习实践科学发展观活动的实施方案》（左学组发〔20xx〕4号）的部署安排，结合我局实际，现就全局党员干部开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）提出如下实施方案： 　　一、指导思想 　　全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大 ...

[实习目的] 通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 [实习任务] 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. [实习内容] 计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知 ...

干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历.政治思想.品德作风.任务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织.人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考.随着我国政治.经济体制改革的不断深入,干部人事档案工作面临新的挑战,档案工作如何与时俱进.加快发展,更好地为党的组织.人事工作服务,结合档案管理的实际,就干部人事档案的管理工作谈几点体会. 一.加强档案材料收

人事处副处长竞职演讲稿 尊敬的各位评委.各位同事: 大家好! 首先,感谢局党组给我提供一个展示自己.锻炼自己.提高自己的舞台:其次要感谢领导同志们的信任与支持,给了我这个机会来参加今天的竞职演讲. 下面,我介绍一下自己的基本情况:我叫xx,1967年5月出生,中共党员,研究生学历,政工师,副主任科员.1986年参加工作,1997年到xx市直机关工委组织处工作,20XX年5月调到本局人事教育处工作.

　　根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下： 　　一、建立专业技术资格申报工作公开制度 　　根据上级专业技术资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下 ...

人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化，根据国家相关法律法规并经公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 （一）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 （二）配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并 ...

第一章总则 1.为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 2.本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人 ...

　　根据中央、省、市委的部署要求和《中共XX区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（东昌发〔20xx〕7号）和《XX区第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（东昌学组发〔20xx〕1号）的部署安排，结合我局实际，现就搞好开展深入学习实践科学发展观活动，制定如下实施方案： 　　一、指导思想 　　全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思 ...

第一章总则 第一条 为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性.严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据<中华人民共和国档案法>.<干部档案工作条例>及有关法律.法规,制定本规定. 第二条 本规定所称流动人员人事档案是指: 1.辞职或被辞职的机关工作人员.企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案: 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专 ...

　　根据省委学习实践活动领导小组《关于认真做好第一批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的通知》（黔学组发[20xx]1号）文件精神，以《省人事厅党组领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》为依据，结合实际，提出如下整改落实方案。 　　一、主要任务及目的 　　整改落实阶段主要任务是针对分析检查出来的突出问题，明确整改内容，落实整改责任，扎实推进突出问题的解决和完善体制机制，切实取得推动科 ...

根据省委学习实践活动领导小组《关于认真做好第一批深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的通知》（黔学组发[20xx]1号）文件精神，以《省人事厅党组领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》为依据，结合实际，提出如下整改落实方案。 一、主要任务及目的 整改落实阶段主要任务是针对分析检查出来的突出问题，明确整改内容，落实整改责任，扎实推进突出问题的解决和完善体制机制，切实取得推动科学发展的实践 ...

为了贯彻落实中共中央组织部.人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>和<国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知>等文件精神,结合我市实际,现就我市事业单位人事制度改革提出以下意见. 一.改革的指导思想.基本原则.总体目标 指导思想:以邓小平理论和"*"重要思想为指导,落实科学发展观,建立符合社会主义市场经济体制要求和 ...

近年来,我市根据建立社会主义市场经济体制的需要,按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区.各系统按照市政府<印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知>(唐政发[20xx]35号)要求,都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作,取得了积极成效,积累了一些有益经验.但从总体上看,这项工作与全面推进事业 ...

各乡镇人民政府，县级各部门： 　　20XX年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在20XX年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进工作者。现将有 ...