技术部部门工作总结
县专业技术人员继续教育实施办法
12-10
第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实“科教兴县”和人才强县战略,全面提升专业技术人员队伍的素质和能力,改善人才结构,振兴XX经济,根据《浙江省专业技术人员继续教育规定》(省政府令第157号)和《浙江省专业技术人员继续教育登记考核管理办法》(浙人教〔20xx〕250号)的要求,结合我县实际,特制定本办法。 第二条 专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)是专业技术队伍建设的重要内容。要 ...
技术部部长岗位职责
07-18
技术部部长岗位职责 所属部门:技术部 直接上级:总经理 直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员 本职:指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持,负责与行业协会的业务联络工作,负责生产技术部内部的组织管理,完成总经理交办的其他任务 主要职责与工作任务: 1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导 ...
XX自治州科学技术进步奖励办法
03-07
第一条 为奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的公民、组织,进一步调动自治州科技工作者的积极性和创造性,促进科学技术为自治州经济建设和社会发展服务,根据《国家科学技术奖励条例》、《新疆维吾尔自治区科学技术进步奖励办法》,结合我州实际,制定本办法。 第二条 自治州设立科学技术进步奖,分为一、二、三等奖三个等次。 第三条 自治州科学技术进步奖的推荐、受理、评审、授予,实行公开、公平、公正的 ...
质监管理办法实施细则
10-19
第一章总则 第一条为了加强产品防伪监督管理工作,确保《产品防伪监督管理办法》的有效实施,根据《产品防伪监督管理办法》和《工业产品生产许可证管理办法》的有关规定,制定本细则。 第二条在中华人民共和国境内从事防伪技术、防伪技术产品及防伪鉴别装置(含仪器设备)的研制、生产、使用,应当遵守《产品防伪监督管理办法》(以下简称《办法》)及本细则。法律、行政法规及国务院另有规定的除外。 第三条国家质检总局 ...
审计部门负责人工作责任制度
05-23
审计部门负责人工作责任制度 (一)职务 1.在厂长、总会计师领导下,认真贯彻审计法。根据上级审计部门的要求,结合厂部的方针目标,制定审计工作的方针目标,编制年、月度审计工作计划。 2.组织专业审计人员和兼职审计人员对厂内各部门、各经济核算单位,进行常规审计和专项审计。 3.结合干部的任免情况,及时搞好中层干部的离任审计及评价。 4.办理厂领导、上级审计(内部审计)机构交办的审计任务,配合国家审计机 ...
大学学生会技术部工作总结
09-29
大学学生会技术部工作总结 又一个学期快过去,就如“黄河之水天上来,奔腾到海不复回”那样来得壮观去得也豪迈!每一段时间都有它特别的东西透过点点滴滴的小事而留存下来!许许多多的时间片段是构成时间长河的水滴!在技术部的每一天我都会像珍惜每一滴水那样让这条长河越变越宽阔!下面是我在这学期在技术部的工作总结: 一:这学期技术部的最重要的事情我认为是技术部换届选举!英子师姐当选部长之后对这件尤为重视!换届结果 ...
科学技术部财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定
07-28
科技型中小企业技术创新基金财务管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强科技型中小企业技术创新基金(以下简称创新基金)的财务管理工作,提高创新基金使用效益,依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院办公厅转发科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知》(国办发[1999]47号)以及国家财政财务制度的有关规定,制定本办法。 第 ...
技术职务竞聘上岗制度
02-19
第一章 总 则 第一条 为进一步深化事业单位人事制度改革,引入竞争激励机制,加强专业技术人员队伍建设,根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》(筑党发〔20xx〕21号)精神,按照《*省事业单位岗位设置管理实施意见》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。 第二条 竞聘上岗坚持党管干部的原则;德才兼备、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则。 第三条 县级以上政府人事部 ...
科技型中小企业技术创新基金财务管理暂行办法
02-20
第一章 总则 第一条 为加强科技型中小企业技术创新基金(以下简称“创新基金”)的财务管理工作,提高创新基金使用效益,依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院办公厅转发科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知》(国办发[1999]47号)以及国家财政财务制度的有关规定,制定本办法。 第二条 创新基金是经国务院批准设立的支持科技型中 ...
关于申报专业技术资格的管理规定
04-22
根据上级和集团公司职称工作有关文件规定,结合我集团公司实际情况,为进一步推动专业技术资格申报(含报考专业技术资格、执业资格、职业资格,下同)工作的规范化、程序化、制度化,推行公开、公示制度,落实责任,特制定有关规定如下: 一、建立专业技术资格申报工作公开制度 根据上级专业技术资格申报工作的部署,集团公司人事部下发文件,并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构,下 ...
工模部生产主管岗位职责
02-15
工模部生产主管岗位职责 一、 职务 1. 认真执行上级下达的指示与工作任务;负责落实生产排期的正常运转,督促、检查对生产过程中出现的总是及时协调平衡生产;加工小组的工作落实情况; 2. 明确自身的工作职责与下属的工作情况;定期召开生产加工各小组会议;及时了解下属存在的问题并加以解决与反映; 3. 加强自身对管理对技术的经验;不断创造机会给下属发展潜在能力;确保任职范围内的工作效率显著; 4. 坚持 ...
企事业单位知识产权管理制度
07-13
目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述...2 2.知识产权管理办法...4 3.专利管理办法...8 4.发明创造专利申请表...13 5.商标管理办法...16 6.技术合同管理办法...19 7.技术合同管理办法...22 8.保密协议...26 9.科研档案管理规定...29 10.知识产权奖励办法...33 11.发明创造奖评分表...3 ...
科学技术成果鉴定办法
10-22
中华人民共和国 国家科学技术委员会令 第19号 《科学技术成果鉴定办法》现予发布, 自一九九五年一月一日起施行。 主任:宋健 一九九四年十二月二十六日 第一章 总 则 第一条 为了加强科学技术成果(以下简称科技成果)鉴定工作的管理,正确判别科技成果的质量和水平,促进科技成果的完善和科技水平的提高,加速科技成果推广应用,根据《中华人民共和 ...
铁路政工干部要加强技术业务学习
03-11
当前,铁路正处于跨越式发展的大好时期,各项改革已全面深入,改革进入了攻坚的关键阶段。在这个关键时期里,广大政工干部如何践行“融入中心、服务大局”的指导原则,如何结合时代的要求不断更新工作理念,改善工作方法,提高工作能力,努力实现铁路党建设与跨越式发展的有机结合,相互促进,共同发展,巩固发展已经取得的良好成果,更好地为铁路工作大局服务,为铁路跨越式发展作出新的、更大的贡献就成为广大政工干部需要认 ...
职业健康安全环境管理办法
08-05
职业健康安全环境管理办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真实践“三个代表”重要思想,充分体现“以人为本”的管理,确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现,确保从业人员的身心健康与人身安全,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系, ...
国税信息技术交流材料
03-02
一、推进征管工作组织方式变革 (一)加强对应用需求的统筹 信息技术的持续快速发展,使得技术应用需求不断增长和扩充,而来自决策层、管理层和执行层的几乎每一个应用需求都需要征管资源的配套。面对应用需求快速增加、征管资源供给总量不足的现实,决策层必须建立健全识别应用需求的重要性、急迫性和可实现性的工作机制,改变过去分工组织、分别统筹、分散推动的领导模式,加强决策高层的内部协调,以及时、准确地确定 ...
乡镇各类人员工作职责
04-18
**县**乡各类人员工作职责 一、行政岗位职责 1、党委秘书岗: (1)协助主管领导办理党建,精神文明建设、社会治安综合治理和党风廉政建设等各项工作; (2)负责党各类材料的起草、审核、印发、归档、上报等工作; (3)承办乡党委及上级各业部门交办的其它事项,完成领导交办的其它工作。 2、宣传干事岗: (1)负责全乡各行各业、各系统的新闻宣传报道工作,要求每月在县级以上媒体报道2条以上新闻稿件或图片 ...
质监工作促进社会和谐材料
10-09
创新质监工作促进社会和谐 目前,我国正处在社会主义现代化建设的关键时期,要以科学发展观统揽全局,全面构建社会主义和谐社会。质量技术监督部门要有效发挥在构建和谐社会中的职能作用,需要在工作理念、机制和措施等方面进行不断创新。 创新质监工作理念 首先要树立以人为本的理念。长期以来,由于受传统观念、经济结构单一等因素的影响,有的部门有的工作人员,在工作中“见物不见人”,工作主要考虑自身的方便 ...
专业技术职务评审制度
10-14
第一条 总则 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制,不拘一格选拔人才,对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才,破格评定专业技术职称,制定本办法。 第二条 评审原则 坚持注重能力和业绩的原则,坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。 第三条 适用范围 特殊人才评审面向工农业生产、文化 ...
公司安全生产责任制度
09-12
公司安全生产责任制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任,保障施工人员在施工作业中的安全和健康,公司依据国家和地方的有关法律法规,结合公司的具体情况,特制定如下安全生产责任制度: 一、 企业各级人员的安全责任 ㈠、公司经理的职责: ⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组 ...