中共××省××××局 机关委员会文件×××党委[20xx]10号 ★ ­­­­­ 关于印发省××局先进党支部量化考评实施办法的通知（试行） 各党支部： 省局先进党支部量化考评实施办法（试行）己经机关党委会同意，省局领导批准，现印发各支部执行。 实行对党支部建设的量化考评，是加强省局党建工作的平台之一，旨在通过这一平台，形成加强党建工作的长效机制，促进党组织、党员队伍争先创优，促进机关思想政治工作的 ...

　　 　　各党支部(总支)： 　　为切实加强基层领导班子建设，进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力，根据集团公司党委部署要求，矿党委研究决定，自12月6日开始，对全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部进行20XX年度考评。现将有关事宜通知如下： 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神指导，以《党章》为标准，以提高全矿干部队伍素质和管理能力，增强基层领导 ...

强化绩效考评深化效能建设 　　机关效能建设是现代行政管理活动的重要内容，是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要途径。如何防止效能建设走过场，使之深入持久地开展下去是值得探讨的问题。我们认为，抓住了绩效考评这个环节，就抓住了效能建设的关键。近年来，省港航局党委认真贯彻《XX省机关工作人员绩效考评意见》，把强化绩效考评工作作为深化效能建设工作的一项重要措施来抓，认真开展对局机关工作人员的绩 ...

员工考核制度 1.总则 1.1 为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的专业技能和积极向上的进取精神,制订本制度。 1.2本制度适用于本所全体人员。 2.考核的目的 2.1利用在员工晋升、提薪、奖励、淘汰等方面； 2.2利用在把握员工工作适应性及正确配置员工等方面； 2.3利 ...

关于xxx公司20XX年度干部考核测评工作的通知 公司机关各办、基层各车间： 　　根据xx集团年度考核的有关规定，xxx公司20XX年考核工作由公司综合办统一组织，对分公司管理人员，专业技术人员进行考核，具体安排如下： 　　一、考核目的 　　1、改进工作绩效，提高工作技能。 　　2、作为年底兑现奖金发放的重要依据。 　　3、作为调整、任用、降职的主要参考。 　　4、增进上下级员工的沟通与了解，培养 ...

大酒店员工绩效考评方案设计 一、总则 （一）为了实现本酒店业绩攀升和员工的全面发展，建立有效的绩效 考评机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制 定本方案。 （二）本绩效考核方案适合本酒店各部门员工的绩效考核。 二、考核目的 目前绩效考核已经成为企业人力资源管理中备受重视的环节，所谓绩效考核就是对“绩”，“效”的考评，“绩”就是员工业绩。在酒店管理工作中，绩效考核的重要作用可以 ...

为充分调动机关干职工的工作积极性和创造性，增强责任意识和服务意识，努力建设一支务实、高效、廉洁的机关工作队伍，树立良好的机关形象，提高管理和服务水平，大力推进全县教育事业追赶跨越发展，决定对局机关干职工20XX年度工作实行目标管理考核（教研室教研员考核办法另行制定）。为确保考核工作顺利、 有效实施，特制定本办法。 一、基本原则 （一）坚持实事求是、奖优罚劣的原则，按照干职工工作职责履行情况量化计分 ...

　　第一条 为开展全市住宅小区物业管理达标考评活动，提高我市住宅小区物业管理水平，创建优秀物业管理住宅小区，根据《XX市新建住宅小区物业管理办法》制定本考评办法。 　　第二条 住宅小区物业管理考评工作，由市建委、区建委（建设局）会同有关专业管理部门共同组织。 　　第三条 考评工作从1997年开始，每两年进行一次，考评的次年进行抽查复验。 　　第四条 考评工作以听取汇报、查阅资料、现场查看、征询意见 ...

20XX年6月员工绩效考核方案 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、原则 1、公开性原则 绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体员工公开。 2、客观性原则 绩效考评应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免掺入主观 ...

县直各单位： 　　为推进政务“阳光行动”向纵深开展，根据《XX县开展政务“阳光行动”实施方案》（干办字[20xx]112号）的要求，现将《XX县县直机关政务“阳光行动”工作考评办法（试行）》印发给你们，请结合实际贯彻执行。 　　一、考评对象 　　所有县直效能考评单位（含洋峰垦殖场、黎山林场）。 　　二、考评内容和方法 　　（一）考评内容主要包括五个方面： 　　1、领导重视情况15分，扣分情况以扣完 ...

消防安全工作考评与奖惩制度 （一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由单位相关部门具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。 （四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况； （3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月 ...

各乡、镇人民政府： 　　为推进乡镇场政务“阳光行动”向纵深开展，根据《XX县开展政务“阳光行动”实施方案》（干办字[20xx]112号）的要求，现将《XX县乡镇政务“阳光行动”工作考评办法（试行）》印发给你们，请结合实际贯彻执行。 　　一、考评对象 　　各乡、镇人民政府。 　　二、考评内容和方法 　　（一）考评内容主要包括五个方面： 　　1、领导重视情况10分，扣分情况以扣完本项分值为止。（1）没 ...

年度考核实施方案 一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效分配企业资源。 2、作为年终评优的主要依据。 3、推行干部年度工作总结，作为年薪制计发的主要依据。 二、适用范围 总公司各部门、属下各分公司全体员工。 三、指导原则 1、全面考核、综合考核、逐级考核的原则。 2、公正、公平、公开的原则。 3、严格要求、严谨控制、严肃对待的原则。 4 ...

2014年师德师风与年度考核方案 为进一步加强我校教师师德师风与工作作风建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高教师修养，弘扬高尚师德，根据xx县教育局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精神，结合我校实际制定本考核方案。 一、考核原则 1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。 二、领 ...

中小学教学质量监测与考评方案 为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》和区委、区政府《关于进一步落实教育优先发展战略加快教育强区建设的意见》精神，进一步加强教育教学管理，切实增强全系统教学质量意识，提升基础教育教学质量。结合我区中小学实际，特制订《xx区中小学教育教学质量监测与考评方案》。 一、健全教学质量监测与考评体系 1.区级教学质量监测与考评。区教研室、督导室 ...

党员干部年度考核制度、民主评议党员制度 一、党支部党员干部年度考核制度 为实现对学校党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考评办法。 （一）、考评对象与原则 考评对象为全校党员干部。 考评原则是日常考察、定期检查和年度分析相结合。 （1）日常考核。党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和 ...

xx县义务教育学校校长绩效考核实施意见 （征求意见稿） 为推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施，切实做好义务教育学校校长绩效考核工作，促进教育事业科学发展，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[20xx]15号）和《省教育厅关于印发湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见（试行）》（鄂教规[20xx]3号）等文件精神，结合我县实际，制定本实施意见。 一、指导思想和基本 ...

各工作片.各村党支部.村委会: 为促进全镇计生工作整体水平的进一步提升,确保我镇人口与计划生育工作目标任务的全面落实.经研究,决定建立人口与计划生育工作动态管理机制.现将有关事项通知如下: 一.指导思想和基本原则 以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,按照<福建省人口和计划生育工作责任考核奖励办法>和<涂岭镇计生工作责任制考核办法>有关规定,建立 ...

多轮驱动提升效率 -县工商局推进机关效能建设的“管理秘决” 　　在近几年的机关效能建设中，县工商局按照“工商小窗口、社会大舞台，为民服务、只有直播没有彩排”的要求，从健全完善效能机制入手，找准提升效率的切入点，狠抓队伍形象和效能提升，以优质高效的服务赢得了全县上下的一致好评，在近几年的县直单位形象测评中，该局稳居前列，连续多次荣获“群众满意单位”称号，成为我县各地各单位推进机关效能建设，优化经济发 ...

考核目的： 按照工作目标责任制要求，全面检查各县（区）20XX年度民政工作主要任务指标完成情况，推动全市民政工作进一步发展。 考核内容： 20XX年度民政工作目标责任书规定内容。 三、考核时间： 12月14日--12月30日 四、考核方法; 实行考评组、分管局长、业务科室、市局办公室等分类考评制。 考评组采取进乡检查、入户核查、翻阅资料、单位自查、领导汇报、量化打分的办法进行考评。 分管局长、业务 ...