年度售后服务部个人工作总结
行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划
07-11
行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...
联通分公司行风评议汇报材料
04-27
尊敬的各位领导、各位行评代表: 首先,我代表联通分公司,热忱欢迎行评代表团的各位领导莅临指导工作。 民主评议行风,是实践“三个代表”重要思想、是改善和优化通信发展环境的重大举措。近年来,在行评代表和广大客户的关心支持下,联通分公司按照以“一切为了客户满意”的服务宗旨,认真对照行风建设的具体要求,用心听取广大客户的意见,紧紧围绕通信服务的热点和难点,坚持将客户利益放在首位,认真进行自查自纠,深入有序 ...
某保险公司销售业务员工作计划
07-31
某保险公司销售业务员工作计划 20XX年度销售工作计划中共有三方面的内容: 第一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在**年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。 1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的 ...
公司员工薪酬管理制度
09-28
公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...
2014年年会主持稿
11-21
20XX年年会主持稿 第一篇-开场篇 男:虎跃前程去, 女:兔携好运来。 男:北风挡不住春天的脚步,20xx已向我们挥手告别; 女:冰雪封不住青春的热情,20xx正随春潮滚滚而来! 男:尊敬的各位领导 女:裕丰丰田的精英将士们, 合:大家晚上好 男:您这里来到的是“同一信念全倾全力”,诸暨裕丰丰田汽车销售服务有限公司20XX年年会现场! 女:在这里请允许我代表诸暨裕丰丰田汽车销售服务有限公司总经理 ...
国家安居工程实施方案(国务院住房制度改革领导小组1
02-17
国务院办公厅关于转发国务院住房制度改革领导小组国家安居工程实施方案的通知 国办发[1995]6号 中华人民共和国住房和城乡建设部 国务院住房制度改革领导小组《国家安居工程实施方案》已经国务院同意,现转发给你们,请结合城镇住房制度改革,认真做好组织实施工作。 1995年2月6日 国家安居工程实施方案 (国务院住房制度改革领导小组1995年1月20日) 一、实施国家安居工程的目的和基本原则 ...
中药材种植女能手事迹汇报
12-07
不断拼搏进取,创造精彩人生 我叫XXX,今年37岁,是BBB镇AA村一名普通的农村妇女。作为一个农民,想干成点事是很难的,而对一个农村妇女来说,就更是难上加难了。下面,我就以自己从多年来的打拼中中总结出来的一些人生感悟为主线,叙述一下我大胆尝试,勇于拼搏,不断发展壮大中药材生产的创业历程。 感悟之一:生活从来不会对任何一个人关上成功的大门,只要你自信自强,就能牢牢把握住成功的钥匙,创造一份 ...
优秀学生典型材料
01-06
优秀学生典型材料 本人于20XX年6月在校参与应聘,幸被三一重工聘用,也于该月离校到三一重工实习。刚开始在三一总部实习了三个月,期间被调往河北出差,返总部后直接被派往华南分公司常驻。初期来的华南时,经常周旋于广东、广西、海南三个省份,因为此一段时间都是学习阶段,一些产品知识、技术以及与客户关系都是以后自己立足之源。 在几个月的学习完毕后,同年十一月,公司正式派命分往海口办事处,负责海南省全部沥青搅 ...
副总经理目标管理责任书
03-09
副总经理目标管理责任书 直接上司:总经理 直接下属:生产部、销售部办公室、开发部等部门主管或经理 副总经理向公司总经理负责,受总经理委托主持公司日常工作,并完成下列工作: 1.组织编制年度营销目标及计划、各费用指标分析、人力资源的配置、生产控制和对策方针 2.各部门经理主管人员的人选提名及年度合同的签订 3.组织销售人员对市场开发及管理,并保证完成月度目标计划、年度目标计划 ...
公司培训管理制度
05-06
公司培训管理制度 第一章 总则 第一条:培训目的: 为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则: 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。 第三条:适用范围: 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条:集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培 ...
"小天鹅"飞腾计划企划案
05-11
“小天鹅”飞腾计划企划案 一、前言(企业概况) 无锡小天鹅股份有限公司迄今已发展成为以生产洗衣机为主,集家电、电子、商贸、金融、房地产、餐饮业、信息传播、建筑材料等行业在内的大型企业集团。也是目前国内最大的生产全自动洗衣机的企业。1992年,小天鹅通过5000次无故障运行,超国际标准、平世界纪录。1995年,小天鹅获ISo9001国际质量认证,脐身世界级供应商行列。 小天鹅股份有限公司 ...
区域经销合同
10-23
合同编号: 甲方:北京江汉水洁环保设备有限公司(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据中华人民共和国《合同法》,甲乙双方经协商,本着诚信、平等、双赢的原则,制定以下经销合同: 一、 经营合作方式: 1、甲方授权乙方为江汉二次供水洁水设备的区域经销商 2、甲方将拥有的商标、市场运作模式和策略授权乙方在合同期内无偿使用。但乙方若使用甲方的商标品牌在市场进行宣传,其宣传的内容及作出的承诺不得超出 ...
白酒企业发展汇报材料
07-03
**酒业于20*年*月份改制以来,我们在县委县政府的正确领导及各级质量技术监督部门的关心支持下,全面贯彻落实国家《质量振兴纲要》、《产品质量法》及《国务院关于进一步加强产品质量若干问题的决定》等法律、法规精神,始终坚持科技兴企,质量创优,名牌兴业,管理创新的发展思路和以质量为生命,以销售为龙头,以效益为中心,以人为本的 经营方针,全面强化质量管理,不断促进企业经济效益的提高和社会效益的扩大。近年来 ...
电信公司大客户部经验总结材料
06-29
创建学习型团队争做知识型员工先进集体 当今世界,市场竞争异常激烈,社会经济飞速发展,科技进步日新月异,对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战,面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势,不仅需要企业要有新的思路、新的办法,更需要具备一支知识型的员工队伍。因为,企业要成功、要保持长久优势,就要不断创新,不断地学习,只有不断学习,才能创造未来。 多年来,新疆 ...
营销服务部工作汇报
11-17
营销服务部工作汇报 临沧中支领导: 我是泰康人寿保险公司孟定服务部一名普普通通的业务员,没有惊天动地的壮举,没有感召世人的豪言,有的是一颗做好份内工作的平常心。到泰康1年来,我把全部经理投入到本职工作之中,今年5月份领导对我的信任和关怀,让我任孟定营销服务部负责人,我不断的学习知识,积累经验,自我充实,自我提高。投身建设泰康人寿保险第一品牌的事业是我不懈的追求。 下面是我任孟定服务部负责人以来的工 ...
市场营销业务承包方案
05-30
为明确企业与营销公司的职责、权限、义务和利益分配关系,充分发挥营销龙头作用,确保20XX年度经营目标实现,特制定本承包方案。 1目的 通过本方案,明确营销公司的业务承包实体地位,赋予其相应的管理职责权限;同时规定年度业务目标及其考核结算办法。 2适用范围 企业各相关部门据此为营销公司提供业务承包的良好环境条件;财务部据此为营销公司建立专账,并进行单列核算与会计监督;企业按本方案 ...
美邦2014发展计划
06-23
美邦20xx发展计划 20xx马上就过去了,20XX年的计划也已经超额完成,但过去的都是过去的,不能沉浸于过去成功,需要为未来做更多的打算。这些天一直在考虑20xx该怎么做!经过近一个月的考虑和讨论主要有以下几个方面计划: 一、质量 质量是企业的生命,虽说我们目前产品质量不下于国内同行,甚至主打产品日晒、马丁代尔、胀破、静水压等等还优于同行,但是与国外同类产品相比还有些差距,这就是我们需要努力的方 ...
2014年下学期青年志愿者服务部工作总结
02-19
20XX年下学期青年志愿者服务部工作总结 时间飞逝,本学期即将结束。在进入系团总支以来,在工作上感触良多。有过辛勤的汗水,有过丰收的喜悦。但是,工作的过程不是一时间的,工作生活的道路也不是平坦的,其中仍然还有更多的不足之处和不妥当的地方。为了改进不足,精益求精,我将会在以后的工作中再接再厉,认真对待。为了以后能更好的改进不足,更好的从失败或失误中总结经验教训,我将对本学期的工作作以下几个方面的总结 ...
公司加班管理制度
11-07
第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常 ...
群策群力备战元旦
08-05
-全力以赴做好元旦销售的后勤保障工作 在国庆、中秋双节的黄金销售战役中,创维获得了骄人的战绩。xx年,注定是不平凡的一年,创维的迅速成长,让整个彩电行业都为之惊叹,这一年我们走的很稳健,做得很出色。这也是创维研、产、销各路人员辛勤付出的见证,当然,售后服务工作是不可或缺的一环。平板时代的到来,使得平板销量迅速上升,这给售后服务工作带来了前所未有的挑战。根据平板的特点,用户服务部提出了新的服务模式, ...