福利院年度工作总结
劳保福利管理办法
01-14
劳保福利管理办法 第一条为规范公司劳保福利管理工作,统一劳保福利标准,合理发放、使用劳保福利用品,根据有关规定并结合公司实际,制定本管理办法。 本办法适用于公司全体员工劳保福利的发放管理工作。 第三条劳保福利管理工作归口综合管理部,党工部和人力资源部负责监督审核。 劳保福利包括劳保用品、防护用品和福利性用品三类。 1、劳保用品一般包括工作服、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、球鞋、雨鞋、遮阳帽、草帽、口罩 ...
上报2014年度"明天计划"需实施手术情况的通知
04-19
各乡(镇)人民政府: 为了认真做好20XX年6月至20XX年6月期间“明天计划”的实施工作,根据运民函[20xx]17号文件精神,现将有关事项通知如下: 一、 实施手术的重点人员 1、 福利机构中供养的0至18岁具有手术适应症的残疾孤儿; 2、 应进入福利机构供养,但因当地未建福利机构而散居社会、由民政部门资助供养的0至18岁具有手术适应症的残疾孤儿; 3、 特困户、低保户等贫困家庭中0至18 ...
XX镇社区工作站实施方案
01-29
为加强党和政府在基层社区的执行力,提高行政与服务效率,探索新型社区管理体制,扩大基层民主,完善居民自治,深入推进平安和谐社区建设,根据珠金办[20xx]2号文件《XX区关于开展社区工作站试点工作的意见》,我镇拟成立三个社区工作站,将三灶社区作试点单位,并制定本方案: 一、成立领导小组 为使社区工作站按要求尽快组成并顺利开展工作,经研究成立XX镇社区工作站领导小组,成员如下: 组长: ...
公司员工薪酬管理制度
09-28
公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...
薪酬管理
06-26
薪酬管理制度 第一节薪酬制度的设计 01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...
志愿者2014年公益活动工作计划
12-24
志愿者2014年公益活动工作计划 xx县爱心志愿者活动小组自20XX年9月成立以来,得到了主管单位及相关部门领导的关心和指导,得到社会各界爱心人士的支持和帮助。2014年,志愿小组将继续努力,力争做更多有意义的公益活动,争取让更多的困难对象和弱势群体得到相应的救助和帮扶。 志愿小组2014年工作计划安排如下: 一月份: 1、1月3日,小组联合县电力公司,xx农电公司,到县福利院开展“包饺子、送温暖 ...
广告经营工作责任书
01-27
广告经营工作责任书 为落实广告经营工作,保证xx县新闻传媒中心(以下简称传媒中心)正常运转和《今日xx》正常出版,特制定20XX年度《今日xx》广告经营工作责任书如下: 一、广告管理方式和经营业务范围:《今日xx》广告实行风险承包责任考核的经营管理方式;广告经营业务范围为《今日xx》(除《中国温泉城》外)广告专版专刊。 二、广告经营工作职责:①负责《今日xx》(除《中国温泉城》)广告专版专刊广告营 ...
福利厂残疾职工先进事迹
02-07
**同志,*福利厂职工,主要从事业务联系,成本核算,及精神文明工作。在自身的岗位上已经干了xx年,xx年来凭借他已掌握的文化知识和内在良知,尽力干好自己的工作,虽得到了企业和社会的支持,但本人也付出了正常人难以想象的艰辛,克服了众多身体不利因素,战胜疾病的折磨,为企业为自身创造社会价值,体现出一个残疾人,身残志不残的良好风范,受到领导与企业的认可,20XX年度本人被团评为先进生产者光荣称号,荣 ...
党建工作汇报材料
03-07
党建工作汇报材料 20XX年,我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,围绕20XX年我校党建工作要点及学校工作思路,突出党组织“五个基本建设”“创先争先”的活动,全面完成上级部署的各项工作任务,推进学校的规范化管理,进一步提升教育水平,进一步推动学校持续、稳定、健康发展。 一、加强基本组织建设,增强凝聚力 1、健全党内制度,提高党内生活 ...
机关工作人员请.休假制度
03-28
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关文件精神,结合本单位实际情况,制定本制度。 一、审批事项 1、机关工作人员请假必须经过批准后,交党政办主任登记。请假1天的,由部门分管领导签字批准;请假2天以上(含2天)先经部门分管领导签字同意后,再由党委书记或主任批准;党政领导请假一律由党委书记或主任批准。 2、机关工作人员休假(丧假除外)必须先本人书面报告,分管领导同意后,再经人事部门 ...
总务主任年度考核总结
06-03
总务主任年度考核总结 回顾一学年的工作,总结如下: 一、思想品德、专业知识方面 我有较强的敬业精神,爱岗敬业。工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。这是做好总务工作的关键。 我在工作中能做到以人为本,以德养身、服务教学、办事稳妥,处世严谨,严于律已、勤政廉政、廉洁自律。这是做好总务工作的保证。 我具备一定的专业知识和能力。不仅有一定的专业知识 ...
劳动合同书
10-23
劳动合同书 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 劳动合同(一般格式) 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方友好协商,签订本合同,用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条 工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相 ...
人力资源作业流程
10-09
人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...
酒店薪酬与福利待遇管理方案
02-01
酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表:10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资:考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖:标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖:标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇:内容与标准……………………………………( ) 附: ...
学院2014年度工作计划
03-08
20XX年,工会要按照党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,在院党委的领导下,认真学习十六大文件精神和全国总工会十四大精神,依照修改后的《工会法》,认真履行工会职能,转变观念,不断创新,努力做好会员的思想政治工作,促进教职工队伍的综合素质全面提高,认真服务于广大教职工,为学院的改革和发展作出新的贡献。 一、认真组织学习,不断提高认识。配合党政部门组织广大会员认真学习中央文件精神,以 ...
薪酬与考核专员岗位职责
09-01
薪酬与考核专员岗位职责 所属部门:人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职:负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度,负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励,完成人力资源部部长交办的其它工作 主要职责与工作任务: 1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度:不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编 ...
市民政工作计划三
05-05
*年*民政工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十六届五中全会和市委八届八次全会精神,按照市委“识大局、谋全局、抓开局”和“落实、聚焦、突破”的要求,坚持把“为民”放在首位,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持把“善政”作为工作重点,优化行政事务、专业行政和行政综合,加快职能转变;坚持把“强基”作为保障措施,切实加强基层建设和基础 ...
定向就业协议书
07-08
定向就业协议书 编号:_________ 甲 方:中国城乡信息一体化发展中心 乙 方: 籍 贯:________________ 身份证号:________________ 联系方式:________________ 根据国家工信部〔20xx〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下: 1、自签订本协议起,乙方 ...
"农村五保供养服务设施建设霞光计划"实施方案
06-08
20XX年12月27日 最低生活保障司 “农村五保供养服务设施建设霞光计划”实施方案 为贯彻落实《农村五保供养工作条例》、《中华人民共和国国民经济与社会发展第十一个五年规划纲要》和《民政事业发展第十一个五年规划》关于加强农村五保供养服务设施建设的要求,解决各地农村五保供养设施滞后的问题,民政部决定,在“十一五”时期,利用发行福利彩票筹集的彩票公益金,开展“农村五保供养服务设施建设霞光计划”(以下简 ...
民政局社会救助工作计划
07-13
随着社会改革深入和城乡一体化的进程,民政工作面临着复杂严峻的形势。我局在区委、区政府的正确领导下,在市局大力支持和正确的指导下,以科学发展观为统领,以“保发展、保民生、保稳定”为主线,围绕区委提出的争当“两个率先排头兵”的要求,出台工作要点,结合学习实践活动,深入基层调研,完善各项制度,健全机制,开展作风大整顿,加强机关建设,努力改善民生,解决困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题,争先创优,为 ...