暖通年终工作总结
乡干部工作会议讲话
07-07
同志们: 新春伊始,乡党委政府隆重召开全乡三级干部会议,主要任务是:贯彻落实全区四干会精神,总结*年工作,安排部署年的工作任务,隆重表彰奖励去年在我乡各项工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人,动员全乡上下进一步解放思想、认清形势、抢抓机遇、开拓创新、振奋精神,站在新起点上实现新发展,全面推进和加快社会主义新农村建设步伐,实现双泉经济社会又好又快发展。首先,我代表乡党委政府向在*年度各项工作中做出 ...
乡政法工作会议讲话
08-22
同志们: 今天召开的这次政法工作会议是乡党委、政府研究决定的,是一次非常重要的会议。这次会议的主要任务是:全面贯彻区委政法工作会议精神,总结部署我乡信访稳定工作,为维护社会安定团结打好基础,为全乡经济发展创造一个良好的社会环境。下面,我根据会议要求,讲以下三个方面问题: 一、充分肯定工作成绩,认真分析当前稳定工作的形势 去年以来,乡党委政府在区委、区政府的正确领导下,始终把稳定作为压倒一切的工 ...
机制自动化暑期社会实践报告
12-06
机制自动化暑期社会实践报告 大学生暑期社会实践,是让大学生走出校园、深入社会、了解民生,在实践中增长知识、锻炼才干、为社会做贡献的重要平台。今年,时值中国共产党建党90周年。根据《关于组织开展河南省20XX年大中学生暑期“三下乡”和“四个一”社会实践活动的通知》精神和校党委有关要求,我校围绕“永跟党走,建功中原”这一主题,开展了20XX年大学生暑期社会实践。实践要求我们认真学习党的光辉历史,不断坚 ...
项目监理毕业实习报告
02-15
项目监理毕业实习报告 一、内容提要 实行建设监理,是我国的建设工程管理体制开始化、专业化、规范化的管理模式转变,在项目法人于承包商之间引入了建设 监理单位作为中介服务的第三方,在项目法人与承包商、项目法人与监理单位之间形成了以合同为纽带,以提高工程质量和建设 水平为目的的相互制约、相互协作、相互促进的一种新的建设项目管理运行体制。 二、实习单位简介 浙江万事达建设工程管理有限公司成立于1999年9 ...
项目档案资料管理制度
02-21
项目档案资料管理制度 项目文件的收集标准 第一条:项目文件的形成和积累项目文件产生于项目建设全过程。其形成、积累和管理应列入项目建设计划和有关部门及人员 的职责范围、工作标准或岗位责任制。并有相应的检查、控制及考核措施。 第二条、项目建设各阶段文件的收集及其责任 1、项目准备阶段 建设单位各机构负责收集、积累和整理项目前期文件以及设备,工艺和涉外文件:勘查、设计单位负责收集、积累勘查、设计 文件, ...
供热公司为民服务汇报演讲
11-18
唱想为民服务主旋律为供热事业发展做贡献 各位领导、各位同仁: 大家好!今天非常荣幸在这里给大家汇报一下我们×××供热公司的工作情况,请各位领导多提宝贵意见。 ×××供热公司成立于1991年7月,现有干部职工30人,暖通专业工程师1名、助理工程师2名、技术人员6名。建所十几年来我们从管理一台锅炉,全部干部职工9人,逐渐发展壮大,经济实力不断增强,管理水平逐年提高,现已发展成为固定资产近300 ...
内部管理考核细则
04-13
第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...
职工考核目标管理责任书
08-06
职工考核目标管理责任书 单 位:xx区政府采购中心 责任人: XXX 日 期:20XX年3月5日 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则 为了进一步明确工作制度,落实工作责任,提高中心干部的整体素质,建立长效的管理机制,确保各项工作顺利完成结合本单位实际情况,特制定本细则。 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则为100分制。年终考核低于65分定为不称职,得分最高直接定为优秀。 纪 ...
如何写好年终自我总结
08-13
如何写好年终自我总结 一年下来,党政机关.国有企事业单位一般都要求工作人员或管理人员写一份自我小结,对本年工作进行一次自我回顾,自我评论.这种<年终自我小结>的作用,主要有三点: 1.可以对自己在一年中的工作有个正确的估价,既看到成绩,又找出问题,从而促使自己发扬优点,克服缺点,在来年更好地工作,取得更大的成绩: 2.可以提高自己总结工作的能力,也可借此相互交流和沟通,达到不断改进与提 ...
奖金管理制度
09-03
一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。 (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1.请假一天扣7点(140元)。 2.请假二天扣14点(280元)。 3.请假三天扣21点(420元) ...
如何写年终述职报告
07-11
如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...
年终总结表彰大会祝酒词
06-13
年终总结表彰大会祝酒词 尊敬的许总、xx薛经理,尊敬的各位员工,大家晚上好: 今天,在公司年终总结表彰大会温馨的夜晚,在全体员工欢聚喜庆的时刻,在龙年春节即将到来的前夕,我们大家满怀20XX年收获的喜悦,欢聚一堂,共进晚宴,共叙友谊。首先,我代表许总和公司各位领导,对出席今天晚宴的厂家领导表示最热烈的欢迎,向在座的战斗在销售工作第一线的全体员工致以最崇高的敬意!我真诚的向大家道一声:你们辛苦了! ...
2014年年终考核工作实施细则
02-18
根据《凤县年度目标责任考核试行办法》和《关于做好20XX年度年终考核工作的通知》,现就20XX年年终考核工作制定如下实施细则。 一、时间安排 20XX年12月23日至20XX年1月10日。 二、考核内容 1、年度目标责任考核:主要考核县委、县政府年初下达的乡镇、县级部门年度目标任务(以凤发[20xx]29号文件为准);年度目标责任考核日常管理工作。 2、领导班子和领导干部年度考核:重点考核科级领导 ...
高中工会2014年年终工作总结
07-25
高中工会20XX年年终工作总结 一年来,xx高中工会在上级工会,校党支部和行政领导的关心下,认真完成计划、落实目标、组织全体会员认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,结合我校实际,在党支部的领导下围绕中心,服务大局,切实履行和维护职工群众的合法权益和职责,全心全意为职工群众服务,团结动员全校会员,为实现全面建设小康社会而努力奋斗。团结带领工会骨干,围绕中心、突出维护、发挥作用,认真完成上级工会和 ...
2014年年终寄语
02-04
20XX年年终寄语 今天开年终总结会,目的就是全面回顾总结本年度的各项工作,表彰奖励在实际工作中做出突出贡献的先进工作者,安排下一年度的工作任务。一年来,我们的思想更加明确、思路更加清晰、信念更加坚定。 我们在妇幼保健整体工作上取得了新突破。从孕产妇及7岁以下儿童保健手册的制定,到妇幼卫生工作简讯的创刊,到妇保儿保创造性的工作,使妇幼项目工作得以顺利正常开展,全年保健工作迈上了新台阶; 我们在临床 ...
关于召开2014年终总结会议的相关通知
03-13
关于召开08级学生年终总结会议的相关通知 08级各班: 伴随着20XX年的离去,在过去的一年里我们08级各班同学取得了不错的成绩,但是也存在着一定的问题。为了总结经验,更好的推进我系08级各班学生工作,拟决定召开我系08级年终总结会议,现通知如下(如有变动,另行通知): 1、 参加人员:各班班委、党员同学 2、 地点:j1023 3、 时间:20xx.12.30下午两点开始 4、 会议流程: (1 ...
酒店薪酬与福利待遇管理方案
02-01
酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表:10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资:考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖:标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖:标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇:内容与标准……………………………………( ) 附: ...
大大班年终工作总结:向幸福出发
09-06
大大班年终工作总结:向幸福出发 我们应该怎样看待幸福?我们又将追求什么样的幸福?我们怎样从班级工作中体现出幸福的味道?在20XX年的年终我们三位老师有一个共同的体验:幸福其实就是一种心态.是一种知足.感恩.豁达三位一体的主观心里体验. 知足方能感受幸福.作为教师我们的幸福其实就在身边.就在孩子的可爱.家长的期待.同事的认可中.领导的信任中.我们应该将自己的工作注意力放在身边的人和事上,更多的管住自 ...
教师年终工作总结
07-27
教师年终工作总结 一年的时光倏忽即逝,在年终岁末之际,小小的总结一下这一年的工作情况。 首先说一下八点班,一共22个孩子,流失了两个六年级,还剩20名学生。流失的先不说,这20名学生里,优等生有8名,潜能生有8名,中等生有4名。我对这个班级的评价就是,优等生不够优秀,潜能生是真的比较潜能。在我带的这一年里,成绩有提升,但不是非常明显。总体来说,七下这本书孩子们学得要比七上好很多,但是轮到八上还是出 ...
2014年公司福利调整方案
12-07
20XX年公司福利调整方案 针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂20XX年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下: 一 满勤奖 在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元 二 住房补贴/加班费 1.本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每人每月房租补贴100元; 2.星期天晚上加班费统一 ...