联社副主任工作总结
××农村信用联社机关管理规定
10-02
为了加强联社机关建设,增强机关人员的服务意识和自我管理约束能力,努力塑造“优质、高效、文明、清正”的机关形象,推动××农村信用合作事业稳定、健康发展,特制定联社机关管理规定。 一、机关日常管理制度 1、上下班制度。 机关所有工作人员,都必须严格遵守联社规定的上、下班时间,不准无故迟到、早退。工作时间内不准在办公室大声喧哗、开玩笑、搞娱乐活动、干私事。分管主任要经常加强检查、监督、教 ...
信用合作社人事管理制度
01-25
信用合作社人事管理制度 第一章 总则 第一条为了建立科学规范的人事管理制度,加强联社机关及信用社员工队伍建设,使人事管理制度适应农村信用合作社发展的需要,并结合各联社实际情况,制定本制度。 第二条范围 1、联社机关及信用社员工的管理,除遵照国家有关法律法规的规定外,皆依本规定办理。 2、本规定所称员工,指联社机关本部及其下属信用社聘用的全体从业人员。 第二章 招聘与录用 第三条 根据联社机关的发展 ...
人事教育工作情况汇报
08-28
人事教育工作情况汇报 在省联社人事教育处和市联社党委的正确领导下,我们人事教育部门坚持求真务实,不断强化人本管理,扎扎实实开展工作,人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下: 一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本,与全体在岗员工重新签订了劳动用工合同,合同签订率达x%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的x人全部实行交 ...
农村信用社绩效考核办法
05-31
农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配档次,建立“激励充分、约束有效”的分配机制,促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素,确定统一的含量标准,据 ...
信用社主任竞聘书
03-07
各位领导、评委、同事们: 你们好!首先,我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会,来竞聘县联社中层干部资格。 对于我,大家可能并不陌生。但在这样一个场合,我还是先做一下自我介绍吧。我叫,岁,文化,年参加信用社工作,历任信用社出纳员、信贷员,年月至年月任联社办公室资料员,年月起任市联社办公室资料员至今。(我强调一下:今天没有明确竞聘某一职务,因此,对各岗位的具体工作思路暂不涉及。)下面,我主要谈一谈我 ...
管理工作先进个人推荐材料
04-13
管理工作先进个人推荐材料 张xx,男,1968年2月出生,1987年参加工作,高中学历,中共党员,现任xx联社风险部经理。在省联社风险处和联社党委的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。主要做了以下工作: 一、确保“三个到位”,保障各项工作稳步推进 (一)组织落实 ...
信用联社保卫科科长竟职演讲稿
12-01
尊敬的各位领导.评委.同事们: 你们好!首先感谢联社领导给我提供这次县联社中层科长岗位竞聘的机会.我叫XXX,现年XX岁,大专学历,现任联社保卫科长副科长.下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位.我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针.我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位. 首先,我声明一下我参加本次竞聘的目的: 此次竞聘演讲大会,是我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我县农
XX农村信用联社规章制度汇总
12-16
押运制度 一.联社调运款一律由出保科负责派车和指定专人武装押运,按照安排的行车路线行驶,随车必须携带各种证件和通讯器材,大批款项运送,配备护卫车,杜绝基层信用社自行从联社调运款. 二.调运款项,必须坚持三人以上武装押运.在执行任务时,不准喝酒,不准停车游玩,不准离开车辆,不准走亲访友和办理其它事情.需在途中就餐时必须将款项入库保管. 三.严守秘密.押运人员和其他有关人员对押运的时间.地点.行车路线
稽核审计先进个人推荐材料
03-12
稽核审计先进个人推荐材料 xx,男,xx年9月出生,xx年参加工作,大专学历,中共党员,现任xx联社审计大队审计员。自xx年4月被抽调到联社审计队工作以来,他始终坚持严谨的工作态度、扎实的工作作风、一丝不苟地践行争当一名合格稽查队员的诺言,在平凡的工作岗位尽职尽责,为规范农村信用社经营作出了一定贡献。 脚踏实地 忘我工作 xx年元月,xx同志从xx信用社副主任竞选下来,应该说那时他的思想正处于最低 ...
竞聘信用联社主任演讲稿
09-25
竞聘信用联社主任演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫**,今年**岁,中共党员,**年参加工作。在**年的工作生涯中,我先后在信用联社担任会计科科长、稽核科科长、业务科科长等职务。我竞聘的岗位是**信用社主任。我的竞聘演讲分为三部分。 第一部分:主要工作成绩回顾: 在过去的**年里,在主任的领导和同事们的大力帮助下,我不断加强学习,不断提高自己的工作技能,全年共实现存 ...
全县农村信用社半年工作会议纪要
12-23
同志们: 今天召开全县农村信用社半年工作会议,主要议题是:简要总结上半年工作,认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节,扎实搞好纠改工作,努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。下面,我分别谈一些看法和想法: 一、充分肯定上半年工作成绩。 今年以来,全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部署,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线,突出强化管理求效益、提高质量防风险、信 ...
农村信用社主任竞争报告
09-29
尊敬的各位领导.各位同事: 大家好! 我演讲的题目是:人性管理聚人心务实工作促发展 首先,我真诚地祝愿各位领导身体健康事业兴,各位代表家庭幸福工作顺,各位参聘的选手心想事成梦成真. 今天,我带着学习的心态参加此次竞聘.因为,学习是一种受益终身的积累.不管今后我的事业.人生会有怎样的际遇,我相信这种学习总会让我受益匪浅. 我名燕子,现年xx岁,中共党员,大专文化,xxxx年xx月xxxx:xxx年x
区农村信用联社员工聘用实施办法
11-29
为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度,促进信合事业的发展,改善和加强农村信用社经营管理,根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神,结合实际,制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施(暂行)办法。 一、指导思想 在全面实行考核、考评的基础上,通过实行“双聘”用工制度,建立和完善干部能上能下,级别能高能低,用人能里能外,员工能进能出的开放式人事管理模式,形成有效的激励和约 ...
XX县农村信用社发展纪实
01-26
花红果硕正芳菲 -XX县农村信用社发展纪实 近年来,XX县农村信用社紧紧围绕县域经济规划,以改善农村金融生态环境为依托,不断提高服务质量,完善管理机制,加大支农投入,在有效促进XX县经济发展的同时,也为自身发展培植了“肥沃土壤”,成功走出了一条“民富社强”的双赢之路。 问渠哪得清如许管理激活源头水农信社改革的最终目的是把农信社推向市场,接受市场的检验。市场定位是企业参与市场竞争的目标性战略 ...
xx县农村信用社增资扩股工作汇报
11-29
在本次增资扩股工作中,我县农村信用社在县深化农村信用社改革试点工作领导小组的精心组织和周密部署下,增资扩股工作开展得如火如荼,截止x月xx日,全县共吸收股金4373.78万元,占计划的54.67%,现将近期增资扩股工作的开展情况汇报如下: 一、强化领导,狠抓落实 x月x日全区深化农村信用社改革试点工作会议结束后,我联社即按照改革试点工作的要求,结合自身的实际,研究制订了增资扩股计划及与之配 ...
信用社主任竞聘演说词
03-30
信用社主任竞聘演说词 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!我是联社营业部的xx,36岁,本科学历,会计师职称。十分荣幸能参加今天的岗位竞聘会,我竞聘的岗位是xx信用社主任。 1996年参加信用社工作以来,我努力学习,勤奋工作,恪尽职守,开拓进取,不断积累工作经验,丰富工作阅历,提高管理水平,从一位普通员工到主管会计,逐步成长为一名管理者。回顾15年来的工作经历,我的每一点成长进步,可以说,都得宜于各 ...
XX县农村信用合作联社职工出勤考勤管理制度
10-11
第一章总则 第一条为加强职工管理,严明劳动纪律,维护工作秩序,特制定本制度。 第二条职工考勤工作由联社和各信用社指定专人负责。考勤人员对职工出勤情况要认真记录,如实反映,对考勤工作真实性负责。 第三条职工考勤内容包括出勤、休假、请假、加班、迟到、早退、脱岗和旷工,在考勤表中用不同符号表示。 第四条职工按照规定作息时间上、下班即为出勤。职工因公出差、外单位借用或经组织批准参加全脱 ...
竞聘演讲材料(金融)
09-28
尊敬的各位领导,尊敬的各位评委: 我叫XXX,今年XXX岁,大专文化,中共党员,助理经济师,现任XXX信用社副主任,拟竞聘信用社副主任。 刚刚进入21世纪的第二个开局年,联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动,为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求,我符合信用社副主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:一是自参加工作以来,我先后任过信贷员、联社办公室副主任、保卫科副科 ...
农村信用合作联社"三改一完善"工作情况汇报
05-02
农村信用合作联社“三改一完善”工作情况汇报 省联社成立以来,xx市农村信用社按照省联社关于改革劳动用工、改革薪酬分配、改革干部人事制度及完善法人治理结构等一系列文件要求,充分发挥自身体制再造和机制创新功能,以自我充实、自我加压、自我完善,快速发展为指导思想,制定出台了《xx市农村信用社“三定”工作指引》、《xx市农村信用社干部综合竞聘实施方案》和《xx市农村信用社20XX年绩效考核办法》等三个实施 ...
信用社各管理部门职责
02-19
第一部份 联社管理部门职责 第一章 办公室职责 办公室是主管全联社社务系统运行、规章制度建设、决策督办、企业形象维护及行政后勤管理的综合协调和服务部门。 主要职责如下: 第一条 负责本部门职责范围内全联社系统业务运作的组织和管理; 第二条 负责掌管请示报告制度、会议制度、值班制度、公文制度,掌握全联社执行上级部门各项方针政策的情况和市联社各部门工作动态;负责社务信息工作 ...